В связи с множественными изменениями в законодательстве по охране труда специалисты Учебного центра SRG подготовили руководство по обеспечению качественного функционирования СУОТ на предприятии.
Согласно постановлению п. 3.3. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» внеочередная проверка знаний проводится в случаях:
- при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты , содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
- при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов , требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
- при назначении или переводе работников на другую работу , если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
- по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда , других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
- после происшедших аварий и несчастных случаев , а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;
- при перерыве в работе в данной должности более одного года.
С 1 января 2021 года в силу вступило множество новых и переработанных нормативных документов влияющих на охрану труда на предприятии.
Для обеспечения эффективного функционирования СУОТ на предприятии необходимо выполнить следующие действия:
Актуализировать локальные нормативные акты организации и при необходимости разработать новые
Это могут быть:
- инструкции по охране труда;
- программы обучения по охране труда работников;
- материалы, которые используются в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах и о риске повреждения здоровья.
Актуализация необходима в объеме только тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.
Провести внеочередную проверку знаний по охране труда
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29. Он предусматривает необходимость проверки теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий.
Такую проверку надо проводить независимо от срока проведения предыдущей проверки. В данном случае осуществляется проверка знаний только правовых актов, которыми были утверждены новые или изменены существующие правила (п. 3.3 Порядка). Внеочередную проверку можно провести только в объеме тех новых правил по охране труда, которые относятся к трудовой деятельности работников.
Если работодатель проводит внеочередную проверку знаний силами внутренней комиссии, то члены комиссии работодателя должны пройти ее сами в организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда.
Также работодатель может организовать внеочередную проверку знаний всех работников в специализированном учебном центре. Учебный Центр должен иметь лицензию на ведение образовательной деятельности, а также аккредитацию Минтруда на обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.
Помните:
проведение внеочередной проверки знаний не продлевает срока действия обучения по охране труда. Обучение по охране труда руководители и специалисты проходят 1 раз в три года, а работники рабочих профессий ежегодно.
Если у вас остались вопросы, свяжитесь с нами любым удобным способом:
- по телефону +7 (495) 191-42-02