Рассчитывать размер пособия и выплачивать его работнику будет непосредственно ФСС. Задача работодателя — предоставить ФСС информацию, на основании которой фонд выплатит работнику пособие. То есть порядок действий такой: работник передает работодателю документы для назначения пособия, далее работодатель направляет информацию в ФСС, затем фонд платит работнику пособие.
Раньше работодатели сами платили пособия работникам, а затем уменьшали базу страховых взносов на сумму выплат. Это добавляло работы отделу кадров и бухгалтерии компании, да и директору приходилось подписывать больше бумаг. Кроме того, часто работники просто не могли получить пособие, если у компании не было денег или ее счета арестовывали приставы. Прямые выплаты устраняют все эти проблемы.
Какие пособия ФСС теперь платит напрямую работникам
ФСС выплатит напрямую работникам пособия по временной нетрудоспособности, начиная с четвертого дня болезни, беременности и родам, уходу за ребенком, при постановке на учет в ранние сроки беременности и при рождении ребенка. Остальные платит работодатель, а затем возмещает из страховых взносов. Например, такие правила действуют для пособия на погребение и оплаты четырех дней по уходу за детьми-инвалидами.
Из материалов журнала «Кадровое дело»
