Передо мной встала задача - найти директолога, сайтодела и прочих личностей, что занялись бы моим бизнесом в интернете.
Я пообщался, наверное, со 100 специалистами. С десятью из них я поработал. Остался доволен лишь одним.
Я понял, что проблема этих людей людей(а может это моя проблема) заключается в том, что им важно выполнить работу и получить за это деньги. Они не переживают за твой результат, ведь их оплата от этого не зависит.
Тогда я стал приходить к мысли, что мне нужны не просто удаленные сотрудники, которые настраивали бы условный таргет, а которые были бы полноценными партнерами и работали бы за % или имели бы поощрительную систему.
Да, 99% специалистов "сливаются" с такого предложения. Зачем им переживать за твой результат, если они могут просто получать деньги за свою работу от других, менее искушенных предпринимателей?
Понимая это, я стал действовать хитрее. Начинал работать по обычной схеме, перед этим проведя небольшое тестирование. И как только человек показывал хорошие результаты, приходил к нему с цифрами.
Разговор был примерно такой:
- Смотри, твоя реклама принесла мне 100 тысяч, заплатил я тебе 15. Давай ты сделаешь 200 и я заплачу тебе 40? Если выполнишь эту цель, то предлагаю работать за процент, но с минимальным окладом.
- Давайте попробуем.
То есть человек уже поработал со мной и получил денег, поэтому у него есть картинка в голове с понимаем, что он может дать мне еще больше результата и соответственно заработать больше денег.
Это выгодно для обеих сторон. Теперь я ищу именно таких людей и обхожу стороной тех, кто просто просит денег за свою работу.