“Почему вы решили сменить работу?”, - обязательный вопрос на собеседовании. Эта статья поможет к нему подготовиться.
По личным обстоятельствам
Распространенный и не самый удачный ответ. За этим расплывчатым объяснением может стоять и “меня ушли”, и “захотелось перемен”, и много чего ещё. Если вам нечего скрывать, лучше конкретизировать обстоятельства:
- Новый офис компании теперь в неудобном для меня месте
- Я переехал(а), приходилось тратить на дорогу по 2 часа в одну сторону
- Устал(а) от ненормированного рабочего дня
Компания не выполнила заявленные обещания
Увы, нередкая ситуация. Например, после испытательного срока должны были повысить зарплату, а по факту она осталась прежней; оформили по договору ГПХ вместо трудового; задачи отличались от того, что обсуждали на собеседовании.
Главное - не перегибайте с обвинениями и жалобами.
Разногласия с коллективом
Если вы решили назвать эту причину, избегайте на интервью формулировок “змеиное гнездо” или “одни бездари и лентяи”. Во-первых, рекрутёр не заинтересован в неуживчивом сотруднике, а во-вторых, попытки обелить себя могут сыграть против вас.
Говоря о бывших коллегах, будьте сдержанны и осторожны в выражениях. Не переходите на личности и не вываливайте всё, что накипело.
Возможно, HR-менеджер попросит вас рассказать детали конфликта, но я рекомендую этого не делать. Сошлитесь на то, что считаете непорядочным обсуждать бывших сослуживцев.
Бесконечные переработки
Желание жить не только работой естественно и понятно. Однако такая мотивация может вызвать сомнения. Вам приходится работать больше положенного из-за слабого менеджмента или из-за неспособности планировать и организовывать своё время? Логичный вопрос, который может возникнуть.
Подготовьтесь обосновать, что это не вы медлительный человек, а задач действительно было на вас и того парня: что вы делали, как приоритизировали поручения, сколько раз обсуждали с руководителем перегрузку. Это поможет убедить собеседника, что вы старались справиться с проблемой, но объективные факторы оказались сильнее.
Невозможность развиваться
Вы чувствовали потребность учиться, применять современные методы и подходы, но делать это не было возможности. Вероятно, вы даже прошли курсы за свой счёт, однако полученные знания оказались не востребованы. Покажите на интервью, что хотите использовать их на благо компании.
Вы достигли потолка
Если ваши навыки и квалификация серьёзно переросли текущую должность, а все потенциально подходящие позиции в компании плотно и надёжно заняты, искать другое место логично. Это стремление вызывает уважение и свидетельствует о вашей готовности брать новые высоты.
Хотите узнать ещё больше о нюансах трудоустройства и успешной карьеры? Тогда нажимайте на кнопку “Подписаться”.