Наверное, за очень редким исключением, все когда-либо находились в ситуации, когда необходимо заставить кого-то выполнить нужное действие. Для начальников любого ранга это привычное дело, но и простым смертным тоже приходится поручать кому-то дела: детям, друзьям, родственникам или коллегам по работе.
По себе знаю, какая это проблема – видеть, что человек, в отличие от тебя абсолютно не горит желанием выполнять работу, предчувствовать, что он будет работать спустя рукава и завалит всё дело. Крайние меры типа угроз или задабривания подарками могут помочь в отдельных случаях, но их невозможно применять постоянно, к тому же побочный эффект от них, скорее всего, окажется больше, чем польза. Работая из-под палки или за подкуп, человек всё равно действует нехотя и неэффективно, поскольку его не интересует результат его работы.
Поэтому умение мотивировать других людей мирными способами очень полезно и может пригодиться как в профессиональной деятельности, так и в бытовых ситуациях. Главный смысл такого мотивирования заключается в том, чтобы дать почувствовать человеку важность действия для него самого, заставить его хотеть её выполнить как можно лучше, то есть фактически вдохновить его.
Прежде чем заставлять кого-то поверить в то, что данная цель в его интересах, и привить ему мотивацию, нужно позаботиться о мотивации себя . Невозможно сподвигнуть кого-то на определённое поведение, если сам не настроен на это. Вдохновение и энтузиазм имеют заразительные свойства, и вы должны быть соответственно настроены, чтобы мотивировать других.
Далее, нужно понять того человека или людей, которых вы хотите мотивировать . Что их интересует, какие проблемы волнуют, кто окружает, какой жизнью они живут. То есть вы должны хорошо изучить тех, на кого пытаетесь повлиять.
Поделитесь теми источниками, которые мотивировали вас . Возможно, прочтение книги, статей или блогов, просмотр видео оказали на вас мотивирующее влияние и помогли прийти к правильному решению. Поделитесь этими ресурсами с людьми, чтобы они тоже смогли ими воспользоваться.
Помогите сделать первый шаг . В большинстве случаев люди боятся неудачи и не решаются приступить к действию, постоянно откладывая его на потом и находя всё новые отговорки, чтобы отказаться от него или отсрочить. Вы можете стать тем локомотивом, который сдвинет тяжёлый состав с места и направит его в нужную сторону. Уделите внимание человеку, воодушевите его, подбодрите и предложите помощь. Не навязывая свои мысли в грубой форме, помогите составить план действий. При этом важно, чтобы он делал это сам, ощущая свою ответственность за всё.
Задавайте открытые вопросы , чтобы узнать человека и помочь ему раскрыться. Исключите общие вопросы, требующие простых «да» или «нет». Самые важные вопросы касаются желаний и жизненных целей, например: «Чем вы хотите заниматься?», «Как вы предпочитаете отдыхать?», «Какое у вас хобби?» и тому подобные. Эти вопросы и ответы на них помогают вам понять основные цели человека, а его самого привлечь к достижению своих истинных целей.
Будьте внимательным слушателем. Людей утомляют и отталкивают проповеди, поскольку обычно им не нравится навязанное мнение, зато ваше внимание и готовность выслушать может помочь сделать шаг в нужном направлении. Покажите, что вы искренне заинтересованы в том, что они хотят сказать, чтобы дать им развить свои мысли и получить лучшее представление о их желаниях. Вы можете при необходимости помогать им формулировать идеи, даже высказывать своё мнение, но старайтесь не спорить и больше слушать, чем говорить. Важно не навязывать свою позицию, а находить в позиции собеседника те моменты, которые вы можете использовать для повышения его мотивации.
Мотивации в человеке порождаются эмоциями. Очень сильными мотиваторами являются чувства страха, мести, ревности и злости. Но все они являются негативными, а вы можете поспособствовать тому, чтобы вызвать в человеке сильные положительные эмоции , которые можно будет приложить к достижению своей цели. Одной из наиболее сильных таких эмоций является вдохновение успехом . Чем больше вы содействуете человеку в его достижениях и напоминаете ему о его пусть даже небольших успехах, тем больше воодушевляете его и мотивируете на дальнейшее развитие.
Чаще используйте ободряющие слова . Простые слова поддержки оказывают очень сильное влияние на настроение и разум человека, добавляя уверенности в себе и помогая сосредоточиться на важных вещах. Достаточно сделать комплимент, похвалить за прилежность и усилия, восхититься способностями человека, чтобы усилить в нём мотивацию и побудить к новым успехам.
В некоторых случаях можно использовать способ, который обычно практикуют с детьми – попытаться вовлечь в игру , например, подвергая сомнению способность человека выполнить какое-то действие, даже подразнить его и, таким образом, мотивировать его на то, чтобы он загорелся идеей превзойти ожидания и доказать, что он в силах сделать намного больше.
Помогите человеку найти свои цели . Не все люди ясно понимают, чего хотят от своей жизни, а потому остаются пассивными и позволяют другим людям управлять своей судьбой. Помогая такому человеку в определении своих жизненных целей, сокровенных желаний, вы даёте ему возможность жить полноценной жизнью, и это становится для него мощным мотиватором.
Помогите ему отбросить чужие желания и сосредоточиться только на своих. Поощряйте мечтать даже о самых невероятных и несбыточных вещах, рассматривать неожиданные и странные идеи. Пусть они думают не о том, что им не нравится, а о том, что им хочется. Вам не нужно навязывать ему своё мнение и вести до конца. Достаточно лишь помочь разобраться в себе и дать толчок к размышлениям о том, как они видят свою жизнь.
Пробудив мотивацию в человеке, продолжайте интересоваться успехами . Пусть он видит, что вам не всё равно, и вы готовы помочь в любой момент.
Мотивируя других людей, вы усиливаете свой энтузиазм и стремление к достижению своих жизненных планов. В вашей жизни будет увеличиваться количество успешных людей, которые помогут вам реализовать ваши цели. Поэтому используйте вышеописанные методы, если кому-то из вашего окружения нужна помощь.