Все мы знаем, что работодателем по работникам уже в 2020 году предоставлялись сведения о работе по форме СЗВ-ТД. Например, если работник был принят в организацию, переведен или уволен или, например, у него сменилась должность, то все эти сведения работодатель обязан был предоставлять в Пенсионный фонд.
С 2020 г. все сведения о происходящих с сотрудником изменений в организации теперь находятся в Пенсионном фонде. Но это только сведения об изменениях в 2020 г. Данных о том, что происходило с работником в предыдущие периоды, в Пенсионный фонд в электронном виде не предоставлялись.
У всех физических лиц, которые работали до 2020 г. на руках имеются Трудовые книжки, так вот по записям в этих трудовых книжках и можно получить всю информацию, где, как и когда работал сотрудник.
Теперь же, с 07 марта 2021 года любое зарегистрированное в Пенсионном фонде лицо может обратиться в Пенсионный фонд и включить в электронную трудовую книжку записи о своей трудовой деятельности, до 01 января 2020 г.
Пенсионный фонд сможет это сделать на основании данных из бумажной трудовой книжки. Если какие-либо данные при этом не будут совпадать, то ПФ сможет уточнить информацию у работодателей.
Федеральный закон от 24.02.2021 N 30-ФЗ был подписан Президентом и начнет действовать с 07 марта 2021 г.