По общим правилам работнику положено 28 дней за год. В тоже время российским трудовым законодательством установлено несколько случаев, при которых работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск до пяти дней без оплаты (за свой счёт)
Отпуск за свой счёт (отпуск без сохранения заработной плату) – это неоплачиваемый отпуск, который предоставляется работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам (статья 128 Трудового кодекса РФ):
- при рождении в семье ребёнка;
- работник вступил в брак;
- если у работника умер близкий родственник.
В Трудовом кодексе нет чёткой формулировки понятия «близкий родственник». В тоже время в Семейном кодексе РФ представлен список близких родственников:
- родители;
- дети;
- бабушки и дедушки;
- внуки;
- братья и сёстры, имеющие одного и обоих общих родителей.
За отказ предоставить пятидневный отгул по вышеуказанным основаниям грозит работодатель штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:
- для юрлица – от 30 000 до 50 000 рублей;
- для предпринимателя – от 1 000 l о 5 000 рублей.
Если в течение календарного года работник понёс утрату не единожды, а несколько раз – работодатель обязан дать ему отгул (5 дней) в каждом случае.
Обратите внимание, что тёща, тесть, сверковь, свёкр, родные дядя и тётя не числятся в перечне близких родственников, а значит в этом случае работодатель сможет предоставить работнику отгул в этом случае по собственной инициативе.
Для получения такого отпуска следует обратиться к работодателю с письменным заявлением, приложив копии документов, дающих право на такой отпуск (выписку с медучреждения о рождении ребёнка; свидетельство о смерти/телеграмма, уведомляющая о смерти близкого родственника; данные с ЗАГСа о регистрации брака).
Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ работник не может быть уволен в период пребывания в отпуске за свой счёт. Исключение составляют случаи ликвидации предприятия/ организации. Но об этом сотрудника должны уведомить заранее .
Если сотрудник заболел или получил травму во время отгула за свой счёт, то больничное пособие не оплатят.
ЕСЛИ НАШ МАТЕРИАЛ БЫЛ ВАМ ПОЛЕЗЕН, ОЦЕНИТЕ ЕГО, НАЖАВ ПАЛЕЦ ВВЕРХ!!!
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ, ЧТОБЫ НЕ ПРОПУСТИТЬ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!