1 января 2021 года вступили в силу около 40 новых правил по охране труда, в связи с которыми все сотрудники должны были пройти обучение и проверку знаний. Однако ситуация усложнилась и пришлось вносить некоторые коррективы в документ.
С 1 января 2021 года начали действовать новые правила по охране труда, которые затронули многие отрасли и виды деятельности. В связи с этим у работодателей и специалистов в области охраны труда возникли некоторые трудности, связанные с порядком обучением работников по новым ПОТ, проведением внеочередной проверки знаний, а также с актуализацией локальных документов, среди которых положения, приказы, инструкции и др.
Так 14 января Минтруд России дал разъяснения насчет выхода данных правил и объяснил действия работодателей и иных специалистов в области охраны труда в письме №15-2/10/В-167 .
Также Постановлением Правительства от 4 февраля 2021 года №109 “О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. №440” было решено продлить до 1 марта 2021 года следующее:
- обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда для руководителей организаций, работодателей, руководителей технического и производственного профиля и их заместителей, а также специалистов, в обязанности которых не входят функции, связанные с руководством и проведением работ на рабочих местах и в подразделениях;
- срок действия результатов проведения специальной оценки условий труда, действие которых истекает в период с апреля 2020 года по февраль 2021.
Теперь у специалистов появилось дополнительное время на подготовку.
При этом, в документе прописано, что обучение проводится “преимущественно в электронном виде с применением средств дистанционного обучения и обязательной персонификацией работника”.