Этот вопрос актуален как для студентов, так и для других групп соискателей, которые выбирают для себя совершенно новую профессию без предыдущего опыта работы либо после получения дополнительного образования. Несмотря на то что ситуации формально не схожие, алгоритм действий и основные правила практически совпадают.
Поработайте над резюме
Резюме должно быть - это главное правило. Есливы ни разу не сталкивались с созданием резюме, зарегистрируйтесь на сервисах hh.ru и Хабр Карьера, заполните все поля предложенных форм - после этого вы поймёте, что именно является лучшим видом заполнения резюме. Сохраните свои резюме на сервисах в открытом доступе и одновременно с этим создайте красивое резюме в Google Docs, а затем сохраните его в формате PDF - это позволит его успешно и без коллизий открывать всем, кто его получит.
Что должно быть в резюме?
Базовая информация о вас: фото (приличное), телефон и e-mail для связи (заведите адрес с именем и фамилией, а не что-то вроде masteryoda98 или musechka12), готовность к командировкам и переезду. Если вы ищете только удалённую работу (что для первого места работы в выбранной профессии крайне не рекомендуется), укажите это в первом боле информации, сразу после информации о себе.
Образование на данном этапе ваш главный козырь, поэтому не стесняйтесь указать подробности: средний балл диплома, тему дипломной работы. Укажите все значимые детали: дополнительное образование, курсы, семинары, конференции, награды, важные победы (если вы не вчерашний студент, а переходите в новую сферу, ограничьтесь именно перечислением того, чему вы обучились - кратко, ёмко, без воды).
Опыт работы есть всегда. Я не шучу. Если вы переходите в новую специальность, просто смело опишите весь опыт, раскройте все задачи - и особенно! - результаты, которые вы достигли на предыдущих местах работы. Если вы нигде не работали, укажите то, чем занимались на учёбе: студенческое самоуправление, научная работа, организация праздников и фестивалей, волонтёрство и т.д. Эта информация позволит сформировать о вас первое впечатление.
Владение иностранным языком - укажите реальный уровень.
Информация о себе в вашей ситуации также играет роль: напишите о хобби, причине поиска работы, укажите значимые черты своей личности (только избегайте таких формулировок как молодой, обучаемый, активный и т.д.). Это так называемые софт скиллз - значимые для работодателя моральные качества и навыки.
Ваше резюме не должно содержать грамматических ошибок, не используйте более 2 шрифтов и типов заголовков. Будет здорово, если оно займёт не более 2 листов.
Составьте план поиска вакансий
Это только кажется, то новичку в своём деле устроиться в компанию мечты невозможно. На самом деле, сейчас много возможностей это сделать.
- Стажировки - оплачиваемая или неоплачиваемая работа в компании, которая длится чуть больше испытательного срока, но при этом вы можете более свободно общаться и себя показывать, т.к. нет страха перед дисциплинарным наказанием. Как правило, стажировка служит основанием для решения о приёме на работу на позицию младшего специалиста или специалиста.
- Интернатура - оплачиваемая работа в компании по прямой профильной специальности на начальных позициях. Как правило, предлагается студентам старших курсов и вчерашним выпускникам, но при желании её может получить и опытный специалист из другой сферы. Хотя, если вы как опытный специалист выразите желание пройти интернатуру, скорее всего вас сразу примут на должность специалиста, потому что в этом случае заинтересованность очевидна. К сожалению, как правило, интернатура бывает только в ИТ-компаниях.
- Обучение в компании - если пройти обучение в корпоративном университете или на курсах при компании и неплохо себя показать в процессе обучения, вам точно предложат рассмотреть пару вакансий, так как цель обучения при компании как раз набор новых специалистов "под себя".
- Непрофильная работа - можно устроиться в компанию на другую должность и, отработав какое-то время, попросить попробовать себя в желаемой сфере (например, устроиться тестировщиком или продажников, а перевестись на должность младшего разработчика). Кстати, вполне вероятно, что вам понравится ваша "не такая" работа и вы начнёте на ней активно расти ;-)
- Выход на должность ниже желаемой - ещё один стандартный путь. Если вы готовы хорошо работать, вас не должно пугать начало работы по специальности с самого низа. Я может быть, сейчас сотни мифов разрушу, но до сих пор в коммерческих компаниях возможно и относительно несложно расти за счёт своих мозгов и трудолюбия.
Не стесняйтесь отправить резюме, если в вакансии требуется опыт работы 1-5 лет или есть что-то, что вы не успели освоить: как правило, для хорошего кандидата такие вопросы легко решаются. Помните правило: чем на большее число вакансий вы откликнетесь, тем выше шансы найти работу чуть лучше желаемой.
Напишите сопроводительное письмо
Напишите в письме, почему вы заинтересованы в поиске именно этой работы, что вас мотивирует и вдохновляет. Коротко расскажите, что вы знаете об отрасли и как видите свою работу в компании. Это должно быть содержательное письмо, а не список из эмоций и мотивации.
Сопроводительное письмо и резюме можете направлять непосредственно в компании, даже если там нет нужной вам вакансии - это один из неплохих способов заявить о себе и найти работу мечты.
Подготовьтесь к собеседованию
Перед собеседованием найдите компанию в интернете, внимательно просмотрите сайт, поймите, что для компании главное. Отыщите конкурентные преимущества, ознакомьтесь с отзывами на продукты компании и на неё как на работодателя. Составьте список вопросов, которые вас волнуют - и не будет ничего страшного, если вы их подсмотрите в своём блокнотике (не в мобильнике - это раздражает!). Лучше выяснить максимум деталей, чем уволиться в первый месяц из-за тотального недопонимания.
Удивите собеседующих своей манерой говорить (чётко, небыстро и осмысленно), деловым внешним видом, выдержкой, корректностью и пунктуальностью. Вы не поверите, но это уже выделит вас в 20% интересных кандидатов.
Ваши козыри на собеседовании
- Искренность.
- Готовность работать.
- Интерес к специальности.
- Ваши человеческие навыки.
- Ваш образ мышления.
- Ваше умение анализировать и понимать связи внутри процессов.
Помните, что вам стоит себя проявить во всех этих направлениях.
Сколько я ни сталкивалась с соискателями без опыта работы в принципе или в нужной сфере (и с большим перерывом), все совершали две основных ошибки: много врали (хотели казаться лучше, чем есть на самом деле) и хотели много денег ("ну где-то 70 или соточку" при полном нуле). Это неправильный подход, потому что всё очень просто решается: ложь быстро раскроется, а вот если вы действительно хорошо себя покажете, о повышении заработной платы можно просить сразу после испытательного срока.
Ну а главный совет: ничего не бойтесь! Никто не рождается с опытом работы от 10 лет :-) Действуйте и вы обязательно найдёте своего адекватного работодателя.
Лично мне не пропустить ни одного звонка и встречи, а также работать быстро и продуктивно помогает RegionSoft CRM - мощная универсальная CRM для малого и среднего бизнеса :-) Это реклама, но это и правда.