Мне часто задают вопрос, отправляю резюме на опубликованную вакансию, а никаких откликов от работодателя не получаю. В чём причина?
Понятно, что человек, отправляя свою анкету, надеется получить какую-то обратную связь. Хотя бы просто узнать, что его кандидатура отклонена, чтобы не тешить себя напрасными надеждами. Только чаще всего, резюме, не заинтересовавшие работодателя, просто утилизируются. И никаких объяснений или уведомлений кандидат не получит. Почему?
Почему ответа ждать не стоит
Есть объективные факторы. Например: в компанию ежедневно поступает не один десяток резюме соискателей. Из них отбирают не белее 3-5% для дальнейшей работы. Чтобы всем остальным написать благодарственное письмо за отклик, потребуется не один час рабочего времени. Мало какая организация может позволить себе такую роскошь.
Правда на сайтах по поиску работы уже появилась возможность в автоматическом режиме разослать подобные письма, всем отклонённым кандидатам. Но и на это тоже требуется время. Ведь площадок, где работодатели размещают вакансии много, нужно мониторить их постоянно.
Кроме того, я не знаю ни одну организацию, где рассматривались бы 100% откликов поступивших от кандидатов на работу. На сайте HH.ru для каждой компании, размещающей вакансии, ведётся статистика. Обратите на неё внимание, там не мало работодателей, которые просматривают чуть больше 20% поступивших анкет.
Даже меня такая статистика удивляет. Ведь размещение вакансий платное. И при этом такое пренебрежение к появившимся кандидатам.
Бывает, что и процесс отбора кандидатов в организации многоступенчатый. На каждом этапе какой-то процент резюме отсеивают или откладывают в резерв. Отследить все перемещения и дать обратную связь по каждой анкете не просто.
Как быть кандидатам?
Во-первых, более внимательно отнестись к подготовке резюме. Часто именно из-за допущенных ошибок и небрежного оформления , оно остаётся без внимания со стороны работодателя. Как сделать своё резюме привлекательным, я уже писал, рекомендую прочитать.
Во-вторых, не стоит надеяться, что отправив резюме в несколько организаций можно расслабиться и сидеть ожидать какой-то результат. Предпринимайте активные действия со своей стороны. Постоянно отслеживайте появление новых вакансий. Активно на них откликайтесь. Даже если по вашему резюме уже поступили какие-то предложения.
Пока не заключён рудовой договор, рабочего места у вас нет. Продолжайте поиск подходящих вариантов, пока на 100% не будете уверены, что договорённость о трудоустройстве достигнута.
В-третьих, что мешает самому позвонить в компанию по заинтересовавшей вакансии. Да, есть вероятность столкнуться с негативом. Некоторые мои коллеги не любят, когда их "отвлекают" от важной работы.
Но большинство кадровиков вполне адекватно реагируют на такие звонки. Ведь это их прямой интерес , быстрее закрыть вакантную должность. А звонок кандидата уже характеризует его как человека заинтересованного и мотивированного работать .
Если же вас мягко "посылают" куда подальше, это уже повод подумать, доверять такой компании или нет.
Так что не расстраивайтесь и не отчаивайтесь, если на ваши отклики от работодателей не поступает никакого ответа. К сожалению так бывает. Проявляйте больше настойчивости, верьте в себя и в свои силы и всё получится.
Я знаю немало примеров, когда люди благодаря своему упорству находили работу, о которой многие даже не смеют мечтать. Обязательно расскажу об этом в следующих публикациях. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить.
Ставьте лайк, если информация была полезной. А также поделитесь статьёй с друзьями, мои рекомендации им тоже могут быть полезны.