На ключевые посты в администрации Владимирской области все чаще назначают женщин. "Царьград" решил разобраться, с чем это может быть связано
Анна Дектярева
В последние несколько месяцев руководство Владимирской области получает все более заметный гендерный крен - в женскую сторону. Накануне мужского праздника - 23 февраля - "Царьград" проанализировал ситуацию.
На данный момент 14 департаментов и комитетов администрации Владимирской области из 44 возглавляют женщины - примерно треть. И это не только традиционно "женские сферы" вроде медицины, образования и социальной защиты. Женщины возглавляют структуры, где требуется системное аналитическое мышление и "жесткая рука", в частности, департаменты, связанные с экономикой и развитием региона.
Вот совсем недавнее назначение - в начале февраля директором департамента региональной политики стала бывший старший помощник прокурора Владимирской области Елена Качуровская. Чуть раньше, в октябре, на должность директора недавно созданного департамента регионального развития (развития! Не путать с предыдущим департаментом, тот "региональной политики") стала Милана Сивякова, кандидат экономических наук, специальность по основному образованию - управление в машиностроении. На прошлой неделе ее заместителем неделе стала Анастасия Николаева - по образованию инженер-приборостроитель.
С департаментом регионального развития, кстати, вообще интересная история. Структура, которая заменила собой комитет экономического развития, комитет проектной деятельности и экспертно-аналитическое управление и постепенно становится одним из ключевых ведомств администрации Владимирской области, практически "женское царство". Из 26 сотрудников (некоторые должности не заняты) только трое - мужчины.
Большинство женщин-руководителей, которые на данный момент занимают серьезные посты в "белом доме", получили свои должности при губернаторе Владимире Сипягине. Из тех, кто работает более двух лет, "ветераном" можно назвать директора департамента соцзащиты Любовь Кукушкину - она занимает свою должность с 2002 года, со времен экс-губернатора Николая Виноградова.
Директор департамента образования Ольга Беляева получила назначение уже при следующей главе региона Светлане Орловой, в 2013 году, но до этого столько лет была заместителем директора, что назначение было воспринято как самоочевидное - кто еще-то?
Также при губернаторе Светлане Орловой получила свое назначение директор департамента цен и тарифов Мария Новоселова - в 2017 году. Все остальные "леди во власти" пришли на руководящие должности уже при Владимире Сипягине.
Некоторые назначения, впрочем, были тоже абсолютно логичны - например, когда Алиса Бирюкова стала директором департамента культуры, это было абсолютно всеми воспринято просто как бумажное подтверждение существующего положения дел. Алиса Михайловна так давно и так продуктивно работает в этой сфере, что тут без вариантов.
Самым спорным, пожалуй, был приход Елены Утемовой на "расстрельную" должность директора департамента здравоохранения в самый разгар коронавируса. Сейчас в СМИ ходят слухи о ее скорой отставке из-за скандала с льготными лекарствами, назначена служебная проверка. Но в сентябре, когда Утемова пришла в департамент, там было, мягко говоря, весело - в апреле-мае уволилось трое замов из четверых и сам руководитель, Алексей Мозалев, и все лето владимирская медицина была фактически без руководства (напомним, разгар эпидемии ковида). Может, зачтется?
Выпадают из общего тренда прихода женщин на руководящие посты два назначения. Во-первых, департамент строительства и архитектуры: 10 февраля директором стал ковровский строитель Иван Щербаков, хотя после ухода предыдущего руководителя Михаила Романычева два месяца его обязанности исполняла заместитель Надежда Долинская. Во-вторых, история с назначением главного по молодежной политике. На должность руководителя комитета претендовали четверо, но назначили ранее не работавшего в "белом доме" Николая Костылева, а председатель комитета по социальной политике Елена Янина стала его замом.
Итого "женское лицо" администрации Владимирской области выглядит так:
- Государственно-правовой комитет - руководитель Шаломенцева Елена Геннадьевна.
- Департамент предпринимательства - руководитель Виктория Анатольевна Кулыгина.
- Комитет по промышленной политике, науке и импортозамещению - председатель Бабаева Юлия Юрьевна.
- Департамент здравоохранения - директор Утемова Елена Дмитриевна.
- Департамент культуры - директор Бирюкова Алиса Михайловна.
- Департамента образования - директор Беляева Ольга Александровна
- Департамент социальной защиты населения - директор Кукушкина Любовь Евгеньевна.
- Комитет по социальной политике - председатель Янина Елена Владимировна.
- Департамент жилищно-коммунального хозяйства - директор Семенова Елена Николаевна.
- Департамент природопользования - директор Клименко Татьяна Львовна.
- Департамент цен и тарифов - директор Новоселова Мария Сергеевна.
- Начальник жилищной инспекции, главный жилищный инспектор Владимирской области - Андреева Елена Александровна
- Департамент региональной политики - директор Качуровская Елена Олеговна.
- Департамент регионального развития - директор Сивякова Милана Викторовна.
Но и это еще не все. Две очень важные структуры - одна недавно созданная, другая недавно фигурировавшая в скандалах - тоже под руководством женщин. Это ЦУР - центр управления регионом, созданный два месяца назад, его возглавляет Татьяна Метелкина, которая в прошлом году была "главной по связям со СМИ" в областной администрации. И ЕРИЦ - единый расчетно-кассовый центр, где 5 августа прошлого года главным управляющим директором стала Марина Станкевич.
А теперь - самое интересное. При таком количестве женщин на серьезных должностях во Владимирской области нет ни одной женщины-вице-губернатора. При Светлане Орловой их была тоже примерно треть (не все сейчас на свободе), а у Владимира Сипягина в заместителях женщин нет вовсе. Складывается впечатление, что женщинам доверяют там, где нужно много и кропотливо работать, а на посты, где требуется давать руководящие указания, берут мужчин. Так ли это? Мы попросили прокомментировать "гендерную политику" профессионального психолога, координатора специальных проектов владимирского ИЦАЭ (информационного центра по атомной энергии) Наталию Фельдман.
КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА
Наталия Фельдман, психолог:
В последнее время тенденция брать на руководящие посты женщин наметилась, но о серьёзном переломе говорить ещё рано. В целом у нас достаточно патриархальное общество, которое руководствуется негласными убеждениями вроде: "Да разве можно с женщинами решать серьёзные вопросы?" И давление этих убеждений таково, что женщины иногда и сами отказываются от руководящих должностей, потому что помимо действительно сложных задач и ответственности они несут на себе груз повышенных ожиданий, и им приходится не просто делать свою работу, а попутно ещё и доказывать, что они к этому способны. Получается дополнительная психологическая нагрузка и стресс.
Кроме того, в России практически нет женщины, которая могла бы послужить примером хорошего руководителя, как, например, Маргарет Тетчер в Великобритании. У нас женщина-руководитель чаще всего рисуется в образе "синего чулка" или "барыни" - вспомните многочисленные советские фильмы. Утверждение "Все барьеры у нас в голове" справедливо для обеих сторон в этой ситуации.