Надо ли человеку противостоять ущемлению своих прав? Казалось бы, ответ очевиден: да, конечно. А если этот человек — директор школы и его права нарушаются вышестоящими органами управления?
Предлагаем вашему вниманию статью с точкой зрения на эту, к сожалению, в настоящее время часто возникающую ситуацию.
Вот цитата из статьи. "Директор действительно находится в тотальной зависимости от вышестоящих инстанций. Анатолий Вифлеемский характеризует сложившийся подход к управлению системой как «зомби-управление», направленное на подавление личности. Анатолий Борисович говорит о нем жестко, но, как заметил один из школьных руководителей, по сути все правда.
По Вифлеемскому, у «зомби-управления» три ключевых элемента. Первое. Взаимоисключающие правила, нарушения которых неизбежны. Множество противоречащих друг другу законов, подзаконных актов, различных инструктивных писем и рекомендаций министерства просвещения и других органов власти невозможно исполнить в полном объеме.
Второе. Уничтожение всякой личной автономии, в том числе субъектности руководителей образовательных учреждений, превращение их в винтики системы, которые могут быть в любой момент заменены (уволены) «надзирателями» — чиновниками. Непрерывный поток всевозможной отчетности, многочисленные мониторинги, постоянные, дублирующие друг друга запросы местных органов управления образованием заставляют администрацию школ и учителей вместо своих прямых обязанностей заниматься бессмысленным предоставлением информации «наверх».
И третье. Принцип «не сметь смотреть и думать». Сама мысль о сопротивлении начальству вызывает у педагогов страх, причем чиновники делают все больше и больше для того, чтобы этот страх был обоснованным. Директора школ находятся под постоянной угрозой увольнения за невыполнение любых указаний начальства. Для этого используется статья 278 Трудового кодекса РФ, согласно которой директора можно уволить без объяснения причин, а также срочные контракты, которые могут быть не продлены.
