№86 (314 стр) Маркус Бакингем, Эшли Гуделл "Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители"
#1mlnpages
На сегодняшний день существуют сотни, а то и тысячи книг, которые написаны в поисках некоторого священного Грааля менеджмента. Авторы этой книги пошли несколько нестандартным путем - критически посмотрели на ряд уже вполне устоявшихся практик/верований в управленческой области, привели свою аргументацию на счет того, почему они не так эффективны, как хотелось бы. Всего в книге рассматривается, а точнее критикуется 9 идей.
Часть своих доводов авторы базируют на достаточно большом исследовании в компании CISCO (Эшли является ее работником), другие же вытекают из их богатой практики, в том числе научных изысканий. Так, например, согласно Маркусу и Эшли, корпоративная культура всей компании хоть и выступает важным, но не превалирующим элементом, намного важнее локальная культура команды, в которой заняты и каждый день взаимодействуют сотрудники.
Авторы пишут о том, что планы не являются инструментом повышения эффективности, а лишь некоторый механизм предсказания/визуализации возможных исходов. Другими словами, работая лишь с планами те же самые продажи не увеличить.
Интересной показалась идея про измерение компетенций и качество сотрудников, сопоставления их уровня между собой. Например, авторы задаются вопросом, как можно измерить (объективно!), скажем, стратегическое мышление или лидерство. Есть идеи?
Лидер и лидерство в целом тоже отдельная тема для обсуждения в рамках книги. Абсолютизация образа лидера общепринятая история. При этом заставляет действительно задуматься идея о том наборе качеств и характеристик, по которым лидера можно отличить от не лидера. Авторы приходят к выводу, что единственный критерий -это наличие последователей, людей, готовых идти за ним. Остальное все вариативно, причем как в плюса, так и в минус. Что-то в этом есть, не находите?
Субъективная оценка: 8/10
P.S.
Друзья, присоединяемся - читаем в удовольствие и развитие #1mlnpages
