В данной статье я расскажу про эйчар-менеджеров, что это за профессия, почему так называется и какие плюсы и минусы вас ожидают, если вы решите стать эйчаром.
Эйчар-менеджер – это менеджер по персоналу или менеджер по управлению человеческими ресурсами. Надо отметить, что они могут быть разные. Если Вы будете работать в небольшой компании численностью до 100 человек, скорей всего вы будете эйчар-дженералистом, то есть менеджером по персоналу в одном лице, который занимается всеми вопросами, начиная от подбора персонала и ведения кадрового делопроизводства и заканчивая организацией корпоративных праздников.
В крупных компаниях численностью от 300 и выше человек функции эйчара уже разделяются, первый может заниматься подбором и адаптацией персонала, второй – обучением, третий – развитием корпоративной культуры.
А теперь поговорим о нюансах профессии, из плюсов можно выделить:
- возможность общения с большим количеством разных и интересных людей, здесь надо отметить, что эйчар должен обладать врожденной эмпатией к людям, уметь чувствовать и сопереживать людям, в противном случае лучше выбрать другую профессию,
- возможность расти в профессии как вглубь, так и вширь, можно выбрать одно направление эйчара, например, обучение персонала и развиваться в нем, либо стать универсальным сотрудником и развиваться сразу в нескольких направлениях, например, параллельно и подбор, и мотивация, и обучение,
- возможность быть одновременно полезным и компании, и сотруднику, эйчар – это в первую очередь дипломат, который находит компромисс между тем, что выгодно работодателю и тем, что полезно сотруднику.
Теперь поговорим о минусах:
- необходимость всегда «держать марку», эйчары тоже люди и у них также бывает и плохое настроение, и проблемы дома и ПМС, но несмотря на это эйчар должен всегда быть позитивным как для соискателя, который пришел устраиваться на работу, так и для сотрудника, который пришел в отдел персонала с каким-то вопросом,
- более быстрое эмоциональное выгорание, чем в других профессиях, постоянная работа с людьми связана с большими энергозатратами, которые нужно уметь вовремя восполнять и уметь находить баланс между работой и личной жизнью,
- необходимость частой работы с негативом, эйчары часто сталкиваются с ситуациями, когда соискатель недоволен, что ему не перезвонили, когда сотрудник хочет уволиться, потому что его не оценили по достоинству, а бывший работник может угрожать пойти в трудовую инспекцию, потому что его обидели при увольнении, с каждым из них нужно уметь говорить и договариваться.
Какие выводы можно сделать, в целом эйчар – очень интересная, перспективная, востребованная на рынке труда профессия, это сфера деятельности, где можно постоянно развиваться и развивать свои коммуникативные навыки, реализовывать творческий потенциал, знакомиться и общаться с интересными людьми. С другой стороны данная профессия требует от работника внутренней самодисциплины, желания помогать другим людям и умения находить компромисс в даже самой сложной ситуации.
Понятно, что это лишь вершина айсберга работы эйчара, но если вы прочитали данную статью и она вас вдохновила, тогда вы прирожденный менеджер по персоналу и вас ждет увлекательное путешествие в этой профессии. А вы бы хотели стать эйчаром? Изменилось ваше представление о данной профессии после прочтения данного материала?
Если вам понравилась эта статья – подписывайтесь на мой канал, впереди еще больше интересных историй.