Если вам как работнику приходит з/п в большем размере, чем полагается, и если оказалось, что имеется ошибка, то работодатель конечно же потребует их обратно.
В этой связи часто мне задают вопрос: нужно ли возвращать?
Согласно позиции Верховного суда РФ есть случаи, когда вы не обязаны возвращать обратно деньги. В зависимости от ошибки:
1. Арифметическая
Это счетная ошибка, она возникает при арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом). Например, человеческий фактор.
2. Техническая
Технические ошибки счетными не являются. Например, сбой программы.
При технической ошибке, допустим, при сбое программы работник становится собственником этих денег и не обязан возвращать ничего работодателю.
Другой вопрос как он отреагирует и какие будут складываться в дальнейшем трудовые отношения.