Всем привет! В нескольких предыдущих статьях я писал,что ,к сожалению, после Нового года ассортимент в нашем "Светофоре", который находится в районном центре,оставляет желать лучше-стеллажи и полки практически пустые-завозят товара очень мало. Спрашивал у продавцов по поводу сложившейся ситуации-они лишь пожимали плечами и говорили,что ждут поставок уже несколько недель. Позже я съездил в городской "Светофор",но и там ситуация не намного лучше-тот же застой и уныние. И вот вчера,я поехал в соседний районный центр по делам и решил зайти в местный магазин данной сети. Увидел я всё тот же полупустой зал, холодильная камера так вообще практически как в фильмах о СССР и дефиците.
Я решил спросить в этом магазине продавца, может, она прольет свет на все это безобразие. Оказывается, в центральном городском офисе "Светофора" поменялось руководство, поэтому поставки были заморожены. Я давно заметил, что бизнес процессы у нас-это проекция государства в миниатюре, то есть все завязано на директоре (президенте),пока он не скажет, ничего не сдвинется с места. Так и здесь-пока директора меняются-ничего не движется и сеть терпит огромные убытки и теряет репутацию. Непонятно ,почему нельзя организовать работу так, чтобы все работало без начальника? Возможно, ответ есть в поговорке "Новая метла метет по-новому". Так и у нас-сменился руководитель-меняются все люди, которые находятся "рядом" на "своих" независимо от их профессиональных качеств, просто люди делятся на своих и чужих. Личные интересы ставятся выше интереса компании. И начинается все по новой...
P.S.: Мне все же удалось присмотреть несколько новинок в этом магазине, которых я не видел в других. Об этом я расскажу в следующей статье.
Почтение за прочтение! Всем пока!