На территории Тюменской области продолжается планомерный переход на новый электронный формат трудовых книжек в рамках утверждённой федеральной стратегии. К сожалению, этот процесс не получает должного отклика в среде граждан, причиной чего, по мнению региональных чиновников, является слабая информированность населения о сути преобразований, особенно среди людей старшего поколения. Многие из которых до сих пор не освоили использование персонального компьютера и питают острое недоверие к современным технологиям, значительно упрощающим жизнедеятельность.
С разъяснениями касательно сути нововведений выступила представитель тюменского регионального отделения пенсионного фонда России Галина Анкудинова. Она заявила, что у граждан не должно быть никаких опасений по поводу того, что с переходом на новый формат книжек потеряются данные о предыдущем, «бумажном» этапе их работы.
https://nacha-tumen.ru/obshchestvo/2021/02/22/pfr-tyumeni-ob-elektronnykh-trudovykh-knizhkakh/
Анкудинова заметила, что в электронный документ будут заноситься данные только с момента его оформления, а именно с 1 января 2020 г. Сохранность данных за предыдущий этап карьеры по-прежнему будет лежать на плечах граждан, то есть в бумажном документе.
Таким образом, гражданин, желающий перейти на электронную трудовую книжку, всё равно будет обязан хранить предыдущий бумажный вариант у себя. Актуальность его будет зависеть от нового места трудоустройства. Избавляться от него в любом случае не стоит, поскольку содержащаяся в нём информация ещё может пригодиться.
