В этой статье мы продолжим находить и анализировать особенности Вышки. Итак, следующий лот:
Скидка.
В Вышке действует система скидок для студентов, поступивших на коммерцию. Около 2х миллиардов рублей в год Вышка тратит на скидки для студентов первого и старших курсов. - Как получить скидку? - Хорошо учиться!
Скидки бывают двух видов: 1) по поступлению, 2) по результатам обучения.
1. По поступлению - это по результатам ЕГЭ. Скидка дается первокурснику на первый год учебы. Размер скидки может быть: 25%, 50%, 70% в зависимости от ваших баллов. Как правило подавляющее большинство получает скидку 70%, потому что ее порог невысокий.
Хочу сразу отметить, что существует "Зеленая волна". Это программа, по которой Вышка выплачивает 100% всей оплаты за время обучения. В такую программу могут попасть абитуриенты, которым просто не хватило бюджетных мест, но по количеству баллов они не уступают.
2. По результатам обучения - это ваше место в рейтинге, от которого зависит скидка. Как я уже написала ранее, скидка первокурснику дается на один год, а значит, чтобы ее продлить на следующий, нужно хорошо учиться и быть высоко в рейтинге.
Накопительная оценка.
Всем известно, что в университетах в диплом ставится та оценка, которую ты получил на экзамене. Так вот, в Вышке опять все не так. Здесь действует накопительная система.
Вот по этой схеме суммируется и накапливается оценка за дисциплину. Как вы можете заметить, экзамен является лишь одной составляющей итоговой оценки. Далее объясню на примере дисциплины Социология.
1) 20 % от оценки - лекционный онлайн-курс с тестами. (Допустим, у меня 9 баллов за курс)
2) 40% от оценки - работа на семинарских занятиях (аудиторная работа). (Допустим, здесь у меня 6 баллов)
3) 10% от оценки - домашняя самостоятельная работа. (Здесь 7 баллов)
4) 30% от оценки - экзамен. (Предположим, я получила 8 баллов)
Рассчитываем по формуле: 0,2*9 + 0,4*6 + 0,1*7 + 0,3*8 = 7,3
Таким образом, мы получаем итоговую оценку - 7 баллов. У такой системы есть как свои плюсы, так и минусы. Каждый определяет их для себя. Главный вывод: хочешь успешно учиться - работай на протяжении всего года, чтобы накопительная оценка была хорошая.
СОП. Студенческая оценка преподавания.
Это такая процедура, когда студенты обязаны оценить работу своего преподавателя, изучение дисциплины которого они завершили. В оценку входят: доступность и легкость подачи материала, его качество; готовность найти время и объяснить студенту тему, которую он не понял и так далее.
Таким образом, Вышка может проанализировать работу преподавательского состава и сделать некоторые выводы в отношении их работы. Действительно были случаи, когда преподавателей увольняли за низкую оценку от студентов.
Межкампусные дисциплины.
Напомню, что кампусы Высшей школы экономики находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Перми.
Так вот, нововведение 2020 года - возможность чтения дисциплины одним преподавателем сразу в нескольких кампусах (например, в Москве преподаватель читает лекцию оффлайн, а остальные города слушают в режиме online). Мне кажется, штука очень удобная, которая к тоже же дает возможность изучать дисциплины, которые не преподаются в твоем кампусе!
Приятный бонус - мобильное приложение HSE App.
У Вышки есть собственное разработанное приложение, в котором можно отслеживать расписание занятий, дедлайны, свободные аудитории, расписание любого преподавателя, группы или даже конкретного студента. Полезно.
На этом, я думаю, можно завершить обзор на особенности образовательной системы Вышки.
На ваш взгляд, система накопительной оценки - это хорошая идея?
Было полезно? Подписывайся!)