Хочу поделиться своим первым опытом работы в подборе персонала.
Так как работодатели не очень хотят видеть живьем не молодого сотрудника, я решила искать работу удаленно.
Разослала резюме и получила первый отклик- это оказалась кадровое агентство по подбору линейного персонала, а конкретно рабочих на вахту в Москве. То есть как в Москве, по ближнему и дальнему Подмосковью.
Не знаю почему эти склады и производства поручают подбор рабочих агентствам, мне кажется, что к прямому работодателю доверия больше.
И вот первый раз попала на другую сторону "баррикады", а именно я получила " портрет "будущего кандидата от которого отступать ни в коем случае нельзя.
И сразу поняла, что общение перед собеседованием ни чего не значит, если ты не попал по полу, возрасту, национальности или гражданству. Все твои физические и интеллектуальные плюсы ни кто рассматривать не будет.
А чтобы кандидат ни в коем случае не догадался по какой причине его "сливают" нужна ровная интонация и приятный тон.
Окончание разговора должно быть обнадеживающим.
В мои обязанности входит размещение объявлений и консультирование соискателей. Про оплату этой деятельности могу сказать, что оплата моя и других сотрудников зависит от трудоустройства и работы найденного рабочего.
Я в интернете встречала много негатива, о том как заманивают и обманывают людей при наборе на вахту в Москве ( про северные вахты ничего не знаю и говорить не буду)
Поэтому сразу хочу сказать, что заманить и обмануть, оформить не в те условия, как в вакансии не выгодно ни кому. И если рабочий не приедет, или не оформится, или уедет сразу после отработки пары смен- денег не получит никто, из причастных к его оформлению и адаптации сотрудников.
Конечно вахтовая работа подходит не всем, и человек думающий об этом впервые должен взвесить все за и против
Комфортные условия проживания каждый из нас понимает по своему.
Сразу скажу, что мини бара в номере ни где нет. И каждый согласившийся работать вахтовым методом должен быть сосредоточен на быстрой отработке и возвращении домой с деньгами.
Может есть кто помнит стройотряды, как мы ждали, когда вернемся с деньгами домой . И условия были не очень, но приоритеты были расставлены правильно.
Я всегда против возрастного отбора, но в этом случае человек должен реально оценивать свой возраст и здоровье .Это работа физическая, хотя по сравнению с северными не сложная, но если вы провели всю свою жизнь в офисе, в 60 лет на вахте вы не потянете.
Рассмотрим причины для которых вахтовый метод работы наиболее подходит.
Причина 1
Конечно-это очевидно, что сейчас в регионах с работой плохо и работа на складах и производствах в Москве и Московской области не очень тяжелая и неплохо оплачиваемая, причем многие работодатели, предоставляя общежития или семейные комнаты оплачивают и питание вахтовиков.
Чем сидеть дома и проклинать действительность можно поехать и заработать.
Многие возвращаются заранее договорившись о следующей вахте, уже в знакомое место или остаются работать бригадирами.
Причина 2
Если вы молодой и стремящийся сделать карьеру, но для переезда в Москву, где легче трудоустроится, необходимо иметь начальный капитал, я это хорошо знаю, моя дочь переезжала.
Для того чтобы снять жилье необходимо в среднем тысяч 100 рублей, на залог, оплаты услуг риелтора и за первый месяц.
Я считаю что в данном случае вахта- это выход. Можно устроится, отработать , получить денежки спокойно снять жилье и искать уже более квалифицированную работу в Москве.
Причина 3
Можно отправить на заработки своего пьющего мужа, некоторые работодатели предлагают переводить заработанные деньги на карту не работника, а его родственника.
Во время вахты у него не будет времени, может и отвыкнет, вернется нормальным человеком.
Для бросающего пить человека, главное продержаться 4 недели, а на вахте спиртное запрещено категорически.
Конечно, человеку домашнему, сильно привязанному к семье эта работа не подойдет, он скорее всего не выдержит и уедет.
Хочу пожелать всем удачи, любимой работы!