15 способов замотивировать студента (часть 2)
1. Создавайте сообщество
Совместное обучение эффективнее, потому что происходит на стыке конкуренции и взаимопомощи. Держите баланс между соревновательным моментом и работой в команде. Чтобы одновременно было и на кого равняться, и с кем интересно идти вместе, в атмосфере взаимной поддержки. Для этого создавайте чаты в рамках урока, курса, или всей школы, где ученики станут делиться опытом и подбадривать по мере продвижения к окончанию курса.
2. Доставляйте контент в удобной форме и давайте возможность учиться в любое время
Например, используйте, ставший популярным, видео-формат, он является удобным для большинства людей. А доступ к урокам при помощи мобильного приложения позволяет учиться в перерывах на рабочем месте.
3. Курс на учебу
Спланируйте курс так, чтобы убрать из него все раздражители, отвлекающие от учебы. Разбивайте уроки и задания на небольшие блоки, чтобы изучение модуля занимало до 10 минут, и не больше 1 часа требовалось на выполнение практического задания.
4. Будьте проще
Давайте простые инструкции и проверяйте, насколько понятна учащимся суть задания. Из урока должно быть ясно без дополнительных пояснений, как сделать проверочную работу. Эксперты забывают, каково это - быть в позиции новичка, и от этого возникают многие проблемы с уровнем восприятия материала, и это демотивирует. Если убрать подобные демотиваторы для вас трудно, тогда лучше пригласить методиста и почаще собирать обратную связь от учащихся.
5. Обратная связь
Обеспечьте активную поддержку через обратную связь. Развернутая оценка, которую получает ученик за свои старания, дополненная советами: что именно ему следует улучшить и развитие каких навыков обеспечит его прогресс, оказывает сильное мотивирующее воздействие. Деликатное обсуждение обнаруженных слабых мест в выполненной работе, плюс пояснения, как ее можно улучшить — не самая простая задача, но по силам каждому.
6. Выстраивайте заботу
Оставайтесь на связи сами и обеспечьте помощь наставника. В процессе обучения будет накапливаться усталость, и мотивация начнет снижаться. Очень важно стать надежной опорой для учащегося и подбодрить его, когда потребуется поддержка. Регулярно общайтесь в приватном чате и искренне интересуйтесь успехами и трудностями ученика. Даже если вы ограничены во времени, пусть встречи будут короткими, но частыми, так вы не пропустите изменение в настрое студента и вовремя придете на помощь.
7. Устанавливайте сроки
Дедлайн как борьба с прокрастинацией. Мало что мотивирует так, как дедлайны. Введение ограничений времени, когда ученик понимает, что не сможет откладывать задания снова и снова, очень дисциплинирует. Хотя дедлайн и вызывает определенный стресс, вы можете смягчить его, заранее обсудив траекторию обучения, нагрузку и контрольные точки.
8. Пряники
Поощряйте небольшими наградами быстрое завершение этапа. Создавайте подкрепление: быстро научился новому — получаю ощутимую награду. Продумайте маленькие подарки и награждайте ваших студентов, когда они выполнили задание с опережением графика. Это может быть личная консультация эксперта, дополнительный тренинг или электронная книга.
9. Многоформатность
Разнообразьте формат обучения. Изучайте тренды в образовании и внедряйте их в свой курс. Добавляйте элементы игры: соревнования, рейтинги, интерактив, все это позволяет захватить внимание, разжечь мотивацию и уговорить мозг на выполнение задания. Помните про уместность того или иного элемента для ваших учеников, а также о том, что они являются дополнением к образовательному процессу, но не заменят понимания для чего нужно учиться.
10. Систематизируйте мотивацию
Платформа «АнтиТренинги» непрерывно расширяет комплекс мотивационных инструментов. Вы можете гибко выстроить систему мотивации в соответствии с особенностями вашей аудитории. Подключить и настроить любой элемент можно самостоятельно, даже если у вас нет опыта. Если не разберетесь сами - обращайтесь в круглосуточную бесплатную техподдержку, которая будет рада помочь.
Хочется подробнее рассказать про использование двух эффективных мотивационных инструментов, которые сделали процесс обучения на платформе значительно проще.
11. Дневник успеха
Вырабатывает привычку планировать и подводит итоги. Превосходно работает на длительных программах, когда обучение занимает от месяца и до года или даже дольше. Ученикам необходимо заполнять форму отчета или форму плана, которая может быть любой, она создается на выбор автора. Эти отчеты или планы могут быть ежедневными, еженедельными, ежемесячными. Например, можно просить участников курсов по снижению веса каждый день прикреплять фотографии еды, съеденной за день, а также вносить список выполненных физических упражнений и измеренный вес. Участники курса по увеличению дохода от бизнеса могут фиксировать предпринятые действия и сколько денег они заработали, например: отправил 10 коммерческих предложений, сделал 50 звонков потенциальным клиентам, поступило на счет столько-то денег. Заполнение формы может включать как отчет за прошедший период, так и план на следующий. Дополнительно можно настроить таймер, который будет требовать заполнить форму, а также уведомления через СМС или Емейл с напоминанием. В календаре видно: был ли отчет заполнен в рамках дедлайна или просрочен. Также рассчитывается соотношение вовремя заполненных отчетов и просроченных. Ученик отслеживает собственную дисциплину, плюс наставник видит вовлеченность учащегося и может своевременно влиять на процесс.
12. Превратите курс в игру
Игрофикация на «АнтиТренингах» включает несколько инструментов. Баллы, начисляемые за определенные целевые действия, с одной стороны служат метрикой успеха. Баллы также используются для формирования рейтингов, чтобы учащийся мог сравнивать свой прогресс с результатами других студентов. Дополнительно, на усмотрение автора, на баллы можно покупать полезные призы, которые заранее заложил автор, что становится дополнительной мотивацией материализовать свои старания в виде реальных вещей.
13. Пригласите героев
Добавьте в игрофикацию персонажа, который будет реагировать на полезные действия учащихся. Можно выбрать героя, из имеющихся на платформе «АнтиТренинги», который больше нравится, или создать своего собственного персонажа. Если для вашей аудитории не подходит визуальное взаимодействие с персонажами, вы можете нейтрально визуализировать через звезды или вообще отключить визуализацию.
14. Ставьте цель
Дополнительно студенты могут заполнять метрику, связанную с целью курса, например: желаемый вес или сколько хочется заработать денег. Метрика заполняется в домашних заданиях к уроку или в дневнике успеха, и в дальнейшем можно следить, как меняется показатель и видеть динамику на графиках. Эти показатели можно использовать в качестве соревновательного момента: кто больше похудел, или у кого лучше заработки.
15. Дипломы и сертификаты
Сертификаты об окончании курса, которые вы выдаете студентам тоже являются мотивирующим фактором. На «АнтиТренингах» вы можете настроить, как будет выглядеть сертификат и автоматическую выдачу при успешном выполнении финальной работы.
Резюмируем: понимая цель, которую хотят достичь ваши ученики, вы сможете создавать необходимые условия для ее достижения и соответственно корректировать обучающую траекторию. В процессе обучения разумно используйте комплекс мотивационных инструментов, проявляйте неподдельную заботу и не оставляйте ученика один на один с самим собой. Увеличение процента доходимости до конца курса сигнализирует о том, что система мотивации работает правильно, а ваши довольные выпускники — это свидетельство высокой репутации школы и роста ее доходов.