Парадокс многих специальностей в том, что требуется опыт для получения первой работы. И тестирование среди них. Но где же его взять, если работа действительно первая? Разбираем несколько решений!
Для компаний найм новых сотрудников обходится очень дорого. Особенно в IT — сфере информационных технологий. И если для опытных специалистов открыты почти любые двери, просто потому что таковых явно недостаточно и компании готовы за них бороться, то с начинающими или, как принято их называть, джуниор-специалистами (от англ. junior — "младший") картина обратная.
Никто не гарантирует, что QA-инженер без опыта справится со своими обязанностями или не уйдёт на повышение в другую компанию через полгода. И если со второй проблемой примерно понятно как бороться, первая — представляет собой риск наивысшего порядка.
В видео ниже я предлагаю несколько вариантов получения первоначального опыта. От стажировок до краудтестинга (обязательно посмотрите видео, если не знаете что это такое).
Если тема близка вам — подписывайтесь на мой канал здесь и на Youtube. Я с радостью поделюсь всем что знаю о том, как добиться успеха в сфере IT!
Автор: Василий Штольц