Найти работу в музее – то еще приключение. Это, можно сказать, настоящая лотерея. Кому-то удается устроиться сразу после университета там, где была преддипломная практика. А кто-то – молодой специалист без опыта и потому не самый перспективный кандидат.
Это закономерно и понятно. Тем не менее, очень обидно, когда всей душой стремишься работать по специальности, а везде требуется опыт, который ты никак не можешь получить.
Этот замкнутый круг есть в любой сфере, но в музейной разорвать его особенно сложно. Иногда можно услышать такие вопросы: «Вы экскурсоводом работали? А про фонды что-нибудь знаете?». И неважно, что в резюме есть строчка о профильном высшем образовании.
А вообще слишком образованный соискатель может отпугнуть. Особенно если такой соискатель, отчаявшись найти работу в крупном музее, обращается к более скромным вакансиям. Сразу возникает подозрение, что такой человек с порога претендует на место чуть ли не директора или рассматривает вакансию как временную на ближайшую пару месяцев, чтобы потом быстренько перебраться в Эрмитаж (а то и в Лувр!).
А что в итоге? Ваше резюме слишком хорошо для работы в каком-нибудь маленьком музее и недостаточно солидно для Лувра. А среднего не дано. Сидишь и страдаешь без работы, решаешь уйти в другую сферу.
Вот и получается, что хорошие специалисты и перспективные музейщики уходят из профессии. Не могут вовремя «зацепиться».
Особенно остро эта проблема встала в период карантина. Музеи закрываются, ставки сокращаются, найти работу по специальности практически невозможно. Сейчас ситуация стала несколько лучше, но всё же при обилии вакансий найти работу в музее по-прежнему непросто. То нужно историческое образование, а не музееведческое, то требуется опытный руководитель, а не вчерашний студент, то неприятно удивляет соотношение зарплаты и обязанностей в описании вакансии.
Несколько выводов из сложившейся ситуации. Во-первых, нужно дополнительно осваивать профессии SMM , маркетолога, пиарщика, IT-специалиста, на которые в последнее время возник спрос в музейной среде. Во-вторых, стоит обратить внимание на вакансии в небольших городах или даже в других регионах. Конечно, в этом случае нужно быть готовым к переезду. В-третьих, искать такую временную работу, опыт в которой может быть полезен в музее. Например, педагог, переводчик, репетитор.
Вот такие мысли приходят в голову. Всем удачи в поиске работы! Желаю, чтобы карантинная эпопея скорее закончилась, и культурная жизнь вернулась в свое привычное русло.