"Не стоит браться за то, чего боишься. Делаешь - не бойся. Боишься - не делай." Чингисхан.
Чингисхан (Тэмуджин) был самым успешным военным лидером в истории человечества. Он провел фантастические военные кампании и завоевал в два раза больше территорий, чем кто-либо.
Чингисхан создал удивительно стабильную культуру, основав ее на трех принципах: меритократия, верность и инклюзивность .
Меритократия
Объединив монголов в 1189 году, Тэмуджин внедрил первую инновацию. Он стал распределять обязанности в зависимости от личных способностей и преданности людей, а не родственных уз. Чингисхан упразднил наследование аристократических титулов и искоренил кастовую иерархию, теперь все были равны. Пастухи овец и верблюдов могли стать полководцами.
Чтобы укрепить свою новую меритократию, он под страхом жестокого наказания запретил членам своей семьи становиться ханами и лидерами без выборов. Он ввел понятие закона, власть не гарантировала неприкосновенность.
Преобразовав свою армию из наследственной иерархии в настоящую меритократию, Чингисхан избавился от высокородных бездельников и посредственностей, значительно поднял уровень армии и вдохновил амбициозных солдат на великие стремления, поскольку они знали, что, если проявят доблесть и ум, тоже смогут стать лидерами.
Верность
Чингисхан понимал верность совсем не так, как его современники. Чингисхан считал верность двусторонними отношениями, которые накладывали на него немалую ответственность. Когда два табунщика предупредили Чингисхана о заговоре против него, он сделал их полководцами.
В отличие от других завоевателей, Чингисхан никогда не наказывал своих полководцев, и это объясняет, почему за шестьдесят лет ни один из них не дезертировал и не предал его.
Возведя верность в высшую добродетель, Чингисхан получил весомое военное преимущество. Как раз потому, что он не требовал от своих воинов умирать за него, они были рады это сделать. Монголы говорили о Чингисхане: «Если он отправит меня в огонь или воду, я пойду».
Инклюзивность
Чингисхан ввел радикальные изменения в протоколы военных действий. Вместо того чтобы проявлять уважение к захваченным лидерам, а солдат обращать в рабов, он казнил лидеров (чтобы они не подняли против него восстание), а простых солдат отправлял в свою армию. Так он не только пополнял ее ряды, но и создавал себе репутацию «работодателя», который дает всем равные возможности, — человека, под началом которого хочется служить каждому.
Любой мог добавить вражеских солдат в свою армию — начиная с римлян, — но Чингисхан обращался с этими солдатами настолько хорошо, что они были верны ему больше, чем своим прежним лидерам.
Чем больше земель завоевывал Чингисхан, тем больше избирательности он проявлял в выборе людей, которые должны вступить в ряды его армии, отдавая предпочтение ученым и инженерам, а также врачам. Привлекая иностранных инженеров с их знаниями и опытом, он сумел построить самую технически совершенную армию, какая когда-либо существовала.
Чингисхан законодательно оформил многие аспекты инклюзивности. Он запретил похищать женщин и продавать невест. Он объявил всех детей законнорожденными, отменив концепцию незаконнорожденности и второсортности. И он ввел — возможно, впервые за всю историю человечества — религиозную свободу. Он был прагматиком, а не фанатиком.
Пока его империя существовала, она представляла собой феноменальное явление и была построена на культурных инновациях. Там, где другие лидеры видели отличия и угрозу, которую нужно подавить, Чингисхан видел таланты, которые нужно использовать.
Не правда ли, современным лидерам есть чему поучиться у великого полководца?
Успехов! И будьте здоровы!
Сайт системы трудоустройства "Устроим" . Фейсбук . Телега . Ютьюб .
Подписывайтесь на канал, чтобы знать всё про трудоустройство в России!
Ещё статьи по теме:
- Обнаружили рекордное число вакансий в России. Где они?
- Пора двигаться дальше. Самые высокооплачиваемые профессии России
- Как "обнулить" свою жизнь в 40+. Время возможностей