«Во втором декрете пробыла около года. Позвали на новую работу. Собственно, звали-то давно. Но то избы горели, то кони, то вот декрет был.
Вышла на работу на новую. Там и должность выше, и денег больше. Со старой, соответственно, уволилась.
Через полгода в компании наступили не простые времена, как везде, что ни фига не удивительно.
То, о чем договаривались, руководитель забыл. Главный проект, что планировали – заморозили «до лучших времен». То, что предлагают сейчас с понижением зарплаты – вызывает уныние.»
Да и возраст ужасный – 41 год, детке младшей соответственно, около 2 лет.
Такое письмо мне написала читательница перед первой коуч-сессией.
Действительно, в наше не простое время ситуация сложная.
Но не тупиковая.
Общие рекомендации я могу дать такие:
1) Разобраться со своими умениями и навыками (Hard Skills ),
2) Проявить самые востребованные из них,
3) Составить правильное резюме,
4) Разобраться со своими желаниями, выделить основные,
5) Начать реализовывать свои желания.
Некоторые из допустимых вариантов:
Найти другую работу с более высокой должностью и заработной платой. Да, это возможно в любом работоспособном возрасте.
Остаться на этой работе и параллельно запустить свой бизнес. Например, он-лайн.
Найти другую работу такого же уровня и заняться своим продвижением как эксперта он-лайн.
Выбрать на ближайшие несколько лет минимальную занятость на работе и максимальное время посвятить семье.
Другие варианты тоже есть.
Как обычно, каждая ситуация уникальна. И решение в ней тоже не будет универсальным.
Но то, что оно будет гарантировать внутреннее согласие с собой, я гарантирую на своих коуч-сессиях.
#работа #декретный отпуск #поиск работы #коуч #свой бизнес