Я б в чиновники пошел - пусть меня научат. Знаете, о чем мечтает большинство родителей в Турции для своих чад? Для нас это звучит странно, но мечты их - чтоб ребенок стал мемуром (госслужащим).
Бумагомаратель в канцелярии при каком-нибудь департаменте. Служащий отдела по работе с иностранцами, специалист сектора по работе с населением - это голубая мечта каждого турка, имеющего диплом о высшем образовании.
Отдельной строкой идут профессионалы:
- Полицейские
- Учителя
- Врачи
Мемур - это звучит гордо
Если открыть объявления об аренде, много становится понятно. Например, потенциальному арендатору достаточно кратко написать о себе - я госслужащий. И все - этот человек вне конкуренции. Что бы не случилось, но хозяин жилья уверен - свою арендную плату он получит точно в срок, в день оплаты. А соседи еще и завидовать будут - большой человек живет!
Госслужащие в Турции работают хорошо. Они вежливы, они исполнительны. И они привыкли, что в глазах обратившегося всегда читается уважение и восхищение. Ведь попасть в госслужащие- очень и очень непросто. Огромный конкурс, дополнительное специальное обучение и очень высокие требования.
Полицейские -визитная карточка Турции
За период пандемии мы все тесно столкнулись с ними. Полицейские и бекчи - высокие ангелоподобные юноши и девушки с правильными чертами, идеальной кожей и атлетическими фигурами. Они красивы настолько, что могли бы быть моделями- но зачем, если внешность можно эксплуатировать с большей гарантией.
Требования к внешности - в первых строчках объявлений о новом наборе. Рост не может быть ниже 167 сантиметров, вес расчитывается по формуле ИМТ и обязан строго укладываться в стандарт. Не должно быть дефектов на лице, включая и такие мелочи, как небольшое акне. Юноши и девушки готовятся к конкурсу заранее - сгоняют наеденный на маминых бёреках жирок в тренажерках, посещают косметологов.
Зарплаты полицейских
Средняя зарплата у полицейских около 70 тысяч рублей (6 700 tl), минимальная ставка - 50 тысяч (4 900 tl). Строго нормированный рабочий день, жилье, ранний выход на пенсию - а главное, сама пенсия будет очень высока.
Профессия эта почетна - полицейских в Турции уважают, им доверяют. К чести их могу добавить, что обращаться к ним - одно удовольствие. Всегда внимательно выслушают, объяснят, подскажут, помогут - а в сложных случаях быстро разработают четкий план по решению проблемы. А вот шутить или проявлять неуважение очень чревато. С тем же непробиваемым выражением лица и очень любезно они выписывают и штрафы - качать права, ругаться или умолять - бесполезно.
Учителя
Не только ученики, но и родители обращаются к учителю ребенка - Ходжа. По другому просто не принято. На учителей не принято повышать голос. Кстати, мамы- выходцы из СНГ часто нарушают принятый этикет, пытаясь давить на учителей или разговаривать с ними резким тоном. Делать этого я категорически не советую - опозоришься не только перед персоналом школы, но и перед родителями соучеников. Проблемы решаются кулуарно - у директора либо официальной жалобой в министерство образования - Милли Эйтим.
Как и прочие госслужащие, учителя надежно опекаемы государством. Высокие зарплаты, гос.гарантии, зеленые паспорта - это далеко не полный перечень социальных плюшек. Средняя зарплата учителя - 60 тысяч рублей ( 6 074 tl).
Работают учителя в Турции так же добросовестно, как полицейские, ну разве что не все из них имеют врожденный талант. Но система преподавания отлажена на ура - они не только хорошо знают свой предмет, но и умеют вкладывать его в любые головы - от умниц до лентяев с задней парты.
В лицеях и университетах все не менее прекрасно - ставка профессора - 130 000 рублей (12 881 тл).
Врачи
Конкурс на медицинский факультет годами остается одним из самых высоких по стране. Финансирование системы здравоохранения - в приоритете, причем врачам платят одинаково хорошо как в частных, так и в государственных клиниках. Был и острый момент - несколько лет назад инфляция так разогналась, что зарплаты государственных врачей просели и стали сильно оставать от ставок в частной медицине. Началась резкая утечка кадров и проблему быстро решили. На сегодня младший медицинский персонал получает от 60 000 рублей ( 5 893 тл - ставка медсестры). Зарплата доктора почти вдвое выше - 100 000 рублей ( 9 337 tl).
Наверное, мне возразят, что полицейские и врачи наконец-то начали прилично зарабатывать и в России. Однако указанные мной цифры являются гарантией на всей территории Турецкой республики и это - фиксированная ставка. Никаких игрищ со доплатамии, полставками или сложно объяснимым КТО, в результате которого зарплата вдруг после повышения оказывается ниже, чем была до него, в Турции нет. Напротив - размер зарплат у служащих утверждается ежегодно и всегда растет по формуле реальной инфляции. Вне зависимости от спада или роста в экономике она всегда будет выше, чем прожиточный минимум, который в Турции так же рассчитывается ежегодно, исходя из реальных цен и расширенных потребностей.
Еще одно преимущество - это выплата тазмината. Перед увольнением и выходом на свою немалую пенсию сотрудник получает на руки очень приличную сумму. Некоторые организуют рабочий кооператив и строят жилой комплекс для своих где - нибудь на побережье, другие инвестируют эту сумму на свое усмотрение. Но для понимания масштабов этой выплаты могу сказать, что этих денег хватает на приобретение либо квартиры, либо аналога наших дач. Так, чтобы годы на пенсии прошли не только с надежной денежной выплатой, но и человек мог почивать на лаврах отработанного на благо родины, действительно наслаждаясь жизнью.