Хотят принять новых законопроект, который внесет поправки в федеральный закон "О занятости населения". Он не менялся достаточно давно.
Вносятся изменения, которые позволят государственным органам лучше контролировать и мониторить все вакансии на рынке. В частности, все предприятия, численность сотрудников в которых более 25 человек, обязаны будут выкладывать информацию об имеющихся свободных местах в специальной программе "Работа в России". Также такая обязанность появится у органов местного самоуправления и государственной власти РФ (в том числе субъектов).
Наряду с новыми требованиями к работодателю, хотят ввести возможность граждан пользоваться приложением или сайтом "Госуслуги" для постановки на учет в службу занятости. Чтобы обеспечить дистанционный доступ к услугам.
Власти желают разработать такую последовательность действий, чтобы у работников была возможность выбрать именно то, что им "по душе". Ведь имея хорошую мотивацию никто не станет просто так прогуливать предложенные собеседования. Кстати, на этот счет тоже все измениться, если система отметит, что предложенной вакансией не воспользовались без уважительных причин, то тут сообщается о снижении пособия на 25%. Так хотят простимулировать всех, кто не может определиться или встал на учет "просто так", т.е. лишь для получения выплат (их еще могут привлечь к другим видам ответственности за ложные сведения).
Как отмечается авторами законопроекта, такие нововведения помогут уменьшить число безработных граждан, которых в 2020 году стало еще больше (в связи с внезапной пандемией).
Если гражданин хочет стать предпринимателем, то государство также его поддержит финансово, при условии постановки в качестве налогоплательщика. То есть если официально оформиться.
Скорее всего этот закон пройдет все чтения и будет утвержден в ближайшее время. Идея конечно, как всегда, хорошая, лишь бы реализовали тоже с умом.
P.S.: Как думаете, удобно ли будет такая система? Пишите ответы в комментариях.