Основные причины ошибки:
1. Несерьезное отношение. Группа легкомысленно относится к поиску и формулировке идей, которые могут стать основой для разработки социального проекта.
2. Демонстрация чувства юмора. Отдельные члены группы пользуются ситуацией для демонстрации своего «чувство юмора», чтобы поднять свой авторитет в группе.
3. Отсутствие опыта. У группы нет практического опыта конструктивной критики поступающих предложений, особенно применительно к конкретной теме.
Наш совет: Не принимайте все предложения за конструктивные идеи. Каждая из предложенных идей требует тщательного анализа. Но при этом важно не потерять ни одного интересного и полезного предложения.
Для этого:
1. В самом начале договоритесь о том, что вы работаете над реальным социальным проектом, поэтому идеи нужны серьезные, а не для КВН.
2. Приступайте к обсуждению предложений, ориентируясь на согласованные критерии «полезности и конструктивности» идеи.
3. При возникновении разногласий отложите идею и вернитесь к ее обсуждению несколько часов или дней.
Идея — единственное, что никогда не умирает. Вильгельм Гумбольдт
Основной источник: https://newtutor.ru/77sovets
В следующей публикации мы начнем описание ошибок раздела « Как выбрать одну идею для проекта?»
До встречи на сайтах нашего Педагогического конструкторского бюро: Конструктор социальных проектов.
Педагогическое конструкторское бюро.
Идея существует в той мере, в какой находит последователей. Габриэль Оноре Марсель