Нехватка строительных рабочих привела к серьёзному изменению в российском строительном секторе экономики.
В предыдущие годы в большинстве строительных компаний основной массой строительных рабочих были мигранты из бывших союзных республик. В прошлом году из-за закрытия границ в связи с карантинными мероприятиями гастарбайтеры не смогли приехать в нашу страну. Отсутствие иностранных рабочих на объектах строительства меняет характер строительного рынка труда.
Недостаток рабочих на стройках страны достигает уже 50%. Но он пока не компенсируется российскими рабочими, так как наши специалисты не готовы работать на тех условиях, на которые соглашаются приезжие. Застройщики уже стали поднимать уровень заработной платы, лишь бы привлечь россиян на свои строительные объекты. Расценки работ во многих регионах поднялись на 20%.
- Эксперты предлагают привлекать к строительным работам самозанятых граждан. Тем более что в последнее время число официально зарегистрированных само занятых растет стремительными темпами, а многие из них как раз и занимаются тем, что оказывают услуги населению, связанные со строительством и отделкой помещений.
Строительные компании могут на "аутсорсинге" передавать им выполнение каких-то работ на основании договора оказания услуг или других гражданско-правовых договоров. Тем более что сегодня имеются электронные площадки для поиска исполнителей среди само занятых. Для застройщиков это достаточно удобно - нанимать исполнителей на узкий объем работ. Тем более что за таких работников не нужно уплачивать страховые взносы в ПФР, ФСС и ОМС, что сэкономит для строительной компании 30% от выплаченной суммы за их услуги.
На заметку. У самозанятых, при выполнении работ или оказании услуг юридическим лицам, налог на доход установлен в размере 6%, в то же время при оказании услуг гражданам он составляет 4%.
Существующие интернет площадки, по поиску рабочих рук и работы, легко сведут вмести работодателей и само занятых граждан. На этой же площадке самозанятый может заключить с подрядчиком договор на оказание услуг и сразу приступить к его исполнению, фиксируя все этапы выполнения работы с помощью фотокамеры на смартфоне.
По окончанию работы исполнитель составляет акт о выполненной работе с приложением подтверждающих фотографий и получает на свой банковский счет оплату. Вся эта "канцелярия" выполняется в электронном виде на интернет площадке.
Но здесь существует огромная сложность в сфере защиты труда исполнителя. Не понятно, кто будет обеспечивать безопасные условия труда исполнителя, а в случае травмы при выполнении работ само занятый не сможет получить пособие по нетрудоспособности, так как заключенный гражданский договор не подразумевает ответственность подрядчика в таких ситуациях. Законодательство о самозанятых предусматривает защиту его труда только в том случае, если он сам заключит с Фондом социального страхования добровольное соглашение на уплату страховых взносов и внесет сумму годовых взносов.
Вопросы защиты труда само занятых должны решаться на законодательном уровне, тем более что в стране уже более 1 миллиона самозанятых. Поэтому для таких лиц готовится отдельный закон по защите их социально-трудовых прав, в котором будут определены их права по защите труда и пенсионное обеспечение, подробнее об этом можно причитать <здесь>.
____________________
Почему не стоит становится самозанятым по просьбе своего работодателя
Как самозанятому получить пособие по нетрудоспособности
Как работа пенсионера в режиме самозанятого отразится на его пенсии
●●●●●●●●●●●