Пока я раздумывала выходить или не выходить в новую компанию, они решили не терять время и попросили порекомендовать кого-нибудь в южной части нашей страны. На ум сразу пришел регионал с предыдущего места работы, он еще до моего увольнения бегал по собеседованиям, только никак не мог найти подходящее место, позвонила рассказать про фирму и узнать, готов ли отправить резюме.
По старой, доброй традиции зацепились языками. Оказалось, к нему в начале февраля приезжал новый коммерческий, в связи с некоторой отдаленностью от центрального офиса, вживую данного директора увидел впервые. После этой встречи, стал подозревать, что его тоже хотят убрать, не уволили лишь потому, что еще замену не нашли, когда он увидел что в регион требуется человек, набрал в центральный офис и спросил: "Почему за спиной ищут?" Руководство объяснило желанием повысить Виктора, поэтому заранее суетятся с подчиненным. Он работает в компании уже четыре года, никто и никогда даже не намекал на карьерный рост, а тут такая забота.
Будучи весьма эмоциональным человеком, начал высказывать коммерческому при встрече все, что думает, а уж про поиск за спиной, особо пробежался. Если бы повышение действительно было правдой, то сначала с ним обсудили возможность выхода еще одного человека, а тут просто втихаря, даже перед фактом не поставили, хорошо, что проверял вакансии на НН по старой традиции, так и узнал.
Сказал, что чуть дело до драки не дошло, разгорячившись новый коммерс показал скрины с переписок, где уже бывшие менеджеры и регионалы чихвостят учредителей и новое руководство в хвост и в гриву. Оказалось, что в группу, которую создал одни из парней, как раз в момент когда начала расти волна недовольства, внедрился стукач. Он отправлял все скрины с переписок тому самому руководителю отдела продаж, устроившегося в компанию летом, слова там были совсем не лестные.
Со временем стали понимать, что идет слив информации и под конец существования группы, уже просто видео да картинки отправляли, но пасть жертвой мстительного руководителя уже успели несколько человек. Виктор тоже был в их числе, только планы выполняет и доковыряться не до чего, кроме слов. А гадости он говорит только в адрес руководителя по продажам, а не учредителей, поэтому те сказали, что он не их проблема, а проблема непосредственного руководителя и коммерческого. Вот он и приехал искать пробелы в работе, так думает Виктор.
Теперь он не собирается все сдавать с потрохами, уже удалил контакты в CRM, к крупным дистрам коммерческого директора не повел, только по стройкам прокатил. Короче ищет работу в ускоренном темпе и мое предложение оказалось как раз кстати. Пошутил: "Если возьмут, с первой зарплаты 10% твои, за оказанную услугу!"
Планы не выполняются, даже на прошлогодний уровень выйти не могут, не говоря уже о том 50% приросте, который заложили. Коммерческий объясняет тем, что коллектив полностью поменялся, новенькие еще не вошли в курс дела, и к такому падению были готовы. Потом они как начнут завоевывать рынок, а я знаю, что не начнут, в моих регионах уже в 30% проектов оборудование убрали и это только те, о которых я знаю.
В общем, завоевывала компания репутацию в течении двадцати лет, а потом решила, что она какая-то не такая, на европейскую должна быть похожа. Набрала руководителей с западным уклоном, теперь пожинает плоды и чем ей русское лицо не нравилось?