Найти тему
Выбирай и поступай

Профессии в науке: стереотипы и тренды

Малыш в белом халатике, демонстрирующий опыты, или милейшая школьница, с лёгкость выговаривающая мудрёные формулы во время доклада, вызывают восхищение и восторг. Но, как только встаёт вопрос выбора увлечения наукой в качестве жизненного пути, сомнения и стереотипы одолевают будущих возможных академиков и, тем более, их родителей 

Разберём распространённые стереотипы и назовём основные тенденции научных профессий

🔍Наука - это скучно!

Да, не каждому надо идти в науку, потому что одно из основных качеств, крайне необходимых будущему научному работнику - системное мышление и структурированность. Для многих - это и есть «скука». Формирование гипотез, разработка методики исследования, обработка результатов, выявление закономерностей, подтверждение или опровержение первоначальных гипотез... если зацепило, читаем дальше)

🔍В науке нет денег!

Для научных исследований существует два основных источника финансирования: государственная поддержка и коммерческие заказы. Читаем для каких направлений созданы госзадания и выделены государственные гранты:

  • рациональное природопользование
  • энергоэффективность и энергосбережение
  • ядерная энергетика
  • ВПК
  • транспортные и космические системы 
  • науки о жизни (биомедицина, фармакология, нейробиология и др)

Коммерческие заказы чаще всего - в области косметологии, химии, агро, пищевого производства, IT, технологии

🔍Сделать карьеру в науке - долго!

Это точно дольше, чем сделать карьеру в ресторане или в IT-сфере. Но... «кесарю кесарево». Есть ряд условий, при которых можно ускорить этот процесс, о них - ниже

Чем надо обладать в современном мире для успешной научной карьеры:

  • знать английский язык на высоком уровне. Незнание его - наиглавнейшее препятствие современных российских учёных 
  • обладать it-навыками. Вся наука сейчас на стыке с it
  • быть мобильным. Готовность к смене проектной группы и переезду позволит двигаться в карьере на порядок быстрее коллег
  • терпение на первых этапах карьеры, когда низкий доход (у младшего научного персонала) приводит к разочарованию и уходу из профессии 

Если дочитал до конца, стоит задуматься, возможно, наука - это твоё)