Правила при критике человека, которые помогут не портить отношения

А вы знаете правила критики? Ведь все мы люди и все мы совершаем ошибки, от них никто не застрахован. Если всё делать без ошибок и правильно, то у нас не будет стимула учиться дальше и узнавать новое!

За промах нас могут критиковать, и мы также в этой жизни кого-то критикуем или критиковали. Как это правильно делать, чтобы человек не утратил своё стремление продолжать развиваться и идти вперёд? Чтобы увидеть эффективность воздействия от замечаний, необходимо соблюдать эти правила критики:
Критикуйте только определённый поступок или действие, никогда не переносите свои недовольства на личность человека или на его жизнь в целом.
Для любого человека имеет значение, каким тоном ему вынесли замечание, а также с каким лицом. Не стоит своей речью унижать человека или показывать свою власть. Ведь любое замечание должно пойти на пользу, а не наоборот.
Никогда не говорите о человеке плохо в его отсутствие и при других людях. Это просто неэтично! Поверьте, ваши слова дойдут до адресата, но будут искажены. К тому же, на вас могут затаить обиду, даже, если вы ничего плохого и не желали!

Помните, что произнесённое замечание или критика в присутствии третьих лиц, может не дать результата. Особенно для человека с низкой самооценкой. Он скорее будет переживать из-за публичного замечания, нежели думать, как исправить ситуацию.

Держите себя в руках, даже, когда хочется кричать. Не грубите и не разговаривайте раздражённо. Критикуя, вы должны дать понять человеку, что вы заинтересованы в исправлении его ошибок.

Лучше сказать, что-нибудь в этом духе: «Ничего. В следующий раз сделаете лучше. А сейчас — не получилось».

Помогите найти человеку выход из ситуации, если он сам в затруднении.
Зная, как правильно критиковать, вы будете иметь больший авторитет перед людьми. Помните, что похвала является самым эффективным способом для стимуляции человека!