⠀Всякий раз, когда мы попадаем в состояние неопределенности или когда требуется принять важное решение, мы наблюдаем разное поведение людей, которое совершенно может не совпадать с нашим. Появляется недопонимание и конфликты.
⠀В 90% случаев это происходят из-за того, что мы слишком разные и многое воспринимаем по-разному.
⠀Первое, что хочется сказать: это нормально. Второе: это неизбежно. Ну, и третье, чтобы быстро уладить ситуацию – важно определить тип личности, который находятся рядом с вами, а заодно оценить, как действуете вы.
⠀Ниже приведены 4 типа личности, каждая из которых имеет свои сильные и слабые стороны. Нет кого-то лучше или хуже. Есть факт и нужно уметь с ним договариваться.
⠀Тип #1. «КАПИТАН»
Сильные стороны
Люди этого типа мыслят стратегически. Они быстро оценивают ситуацию, включают "холодный рассудок" и находят сразу несколько решений, которыми тут же готовы делиться.
Такой человек будет контролировать, распоряжаться и брать на себя ответственность в любой ситуации, даже если у него нет на это полномочий.
Слабые места
Капитаны выглядят слишком бесчувственными к нуждам других, потому что ставят результат превыше отношений.
Их самый большой недостаток – неумение договариваться. Они безжалостно критикуют идеи, нацелены решить проблему как можно быстрее и двигаться дальше.
⠀Тип #2. «МИРОТВОРЕЦ»
⠀Сильные стороны⠀
Такие люди получают удовольствие, обслуживая нужды других. Они обладают сильным желанием разобраться в ситуации.
⠀Миротворцы обеспокоены настроением окружающих и помогают другим выявить потенциальные ресурсы для блага всех.
⠀Представители этого типа предпочитают общение с людьми. Им не нравится оставаться в одиночестве.
Слабые места
⠀Люди этого типа выглядят неуверенными в себе. Они избегают конфликтов, и часто держат свои чувства при себе. Они ставят нужды окружающих над собственными и слишком восприимчивы к критике.
⠀Тип #3. «СВОБОДНЫЙ ДУХ»
Сильные стороны⠀
В любом окружении необходим этот тип личности для создания атмосферы свободы, решительности и смелости.
⠀Эти люди жаждут вдохновения и азарта во всех сферах – дома, на работе, в игре. Им не нравится быть привязанным к чему-то одному. Они склонны рассматривать жизнь как миллион возможностей и поле для экспериментов, где они должны попробовать все.
⠀Любые изменения для них – приключение. Их философия – взаимная свобода. Они думают и говорят: «Занимайся своим делом, а я буду делать свое». Они достигают амбициозных целей и не любят, когда их останавливают: «Ты не сможешь».
Слабые места⠀
Людям этого типа не хватает дисциплины. Им быстро становится скучно, хочется чего-то нового, иногда беспричинно.
⠀Они начинают множество дел, но мало что доводят до конца, редко планируют и стараются жить сегодняшним днем. Они игнорируют детали и бывают небрежными. Этот тип сопротивляется любому контролю, яростно защищая свою автономию.
⠀Тип #4. «ИСПОЛНИТЕЛЬ»
⠀ Сильные стороны
⠀Такие люди любят стабильность. Они трудолюбивы, ответственны, надежны и исповедуют серьезный подход к жизни.
⠀Они структурируют свой день – с раннего утра до позднего вечера, прекрасно себя чувствуют, когда им удается выполнить все намеченное.
⠀Главное достоинство «исполнителей» - их забота о том, чтобы не только они, но и другие шли по задачам и делали их правильно.
⠀ Слабые места
⠀Они плохо относятся ко всему новому и боятся изменений. Их потребность в структуре делает их слишком ригидными (негибкими).
⠀Это трудоголики, которым трудно получать удовольствие от жизни. Иногда они становятся слишком требовательными к себе и окружающим.
⠀Людям этого типа требуется слишком много указаний. Их необходимо подталкивать к тому, чтобы двигаться вперед, а это часто вызывает конфликты с более свободолюбивым окружением.
⠀ Итак, делая выводы из четырех описанных типах личности, вы можете лучше понять, кто вы и с кем находитесь рядом. Принимая стратегию "win – win" ("выиграл – выиграл") вы можете взять лучшие предложения каждой стороны и двигаться вперед.
Я — микс «капитана» и «свободного духа». А вы?
