Среди молодых начинающих руководителей я постоянно встречаю такие высказывания: мне не удобно давать приказы, да и само слово "приказ" - это как-то не очень, я своих подчиненных обычно прошу что-то сделать, а вообще жду, когда они сами сделают, они же должны.
И это катастрофа.
Представьте себе, что у вас есть руководитель и вы не получаете от него четких, понятных, твердых указаний, а они сидит с ждет, когда вы сами додумаетесь, что делать. Как вам такой руководитель?
Что вы сами ждете от начальника и как представляете его идеальную версию?
Я вижу его так:
- идеальный начальник определяет, куда идет команда - далекая цель на 2 года, год, и близкие цели на квартал, месяц, неделю,
- он ставит цель и объясняет ее команде, зажигает у всех желание туда идти,
- он планирует работу и ресурсы,
- он устанавливает правила и законы четко и твердо,
- он контролирует,
- он судит и оценивает, как идут дела,
- он помогает и обучает.
Похоже на вожака, за которым хочется идти? Может таким вожаком стать женщина или вообще любой человек?
Да, любой человек может им стать. Но от природы мы с вами ими не являемся. Есть люди, у которых есть изначально прямо в их крови талант и желание управлять другими людьми. Это проявляется у таких людей с самого детства и они потом органично становятся старостами в классе, капитанами команды КВН, а дальше управленцами.
У большинства людей нет ярко выраженной способности брать власть и пользоваться ею, но это не значит, что они этого не могут.
Вы можете. И власть - это не плохо.
У власти всегда была и есть негативная окраска, если вы изначально ее не слишком любите, то вы можете думать, что управлять другими людьми - это нескромно, это значит ставить себя выше, это плохо.
Все зависит от ваших целей. Если вы хотите рулить людьми и наслаждаться своим положением - это это плохо.
Если вы хотите рулить людьми, чтобы выполнить необходимую роль вожака (капитана, руководителя), чтобы привести всю команду к цели, которая всем принесет выгоду, удовольствие и т.д. То это хорошо.
Ни один коллектив, ни одна команда не придут эффективно к цели без сильного руководителя. Это просто функция (работа), которая нужна людям, которую нужно выполнять и за которую хорошо платят.
Поэтому становиться начальником и реализовывать власть на полную катушку - это отличное занятие.
Посмотрите мое видео о том, как к этому прийти.