Оксана Мельникова переехала в Польшу, сменила профессию и переучилась из сейлза в ИТ-тестировщика, а потом нашла работу в стране, в которой мечтала жить, в Испании. Work Abroad поговорил с Оксаной и узнал, как найти в себе достаточную мотивацию для освоения новой профессии, когда уже добился успеха в том, чем занимаешься много лет, где искать вакансии и в чем разница между рабочим процессом в России, Польше и Испании.
Оксана, расскажи, где ты работала и чем занималась в России?
У меня техническое образование, я инженер автоматизации технологических процессов, но я никогда не работала по специальности. После университета я начала работать в продажах. Последним рабочим местом в России была корпорация Mars, где я занималась управлением отделом мерчандайзинга. Это была достаточно интересная работа. Тем не менее, давно зрела мысль о том, что хорошо бы двинуть в Испанию. Мне очень хотелось жить в теплой, красивой и солнечной стране, так как детство моё прошло на крайнем Севере. Однако я понимала, что текущая профессия не будет востребована за границей.
Почему ты остановилась на Польше?
Мой муж работал в IT, и в один момент ему предложили контракт в Польше. Мы поехали туда, подумав, что опыт жизни и работы в Европе не помешает. Когда я осознанно отказалась от работы, все мне говорили: «Ты что с ума сошла?». И они отчасти правы: у меня были очень хорошие условия, конкурентоспособная зарплата, служебная машина и много-много «плюшек». Компания Mars – очень хороший работодатель, постоянно получает различные награды. Однако в тот момент мне стало понятно, что пора возвращаться к моему образованию, к технологиям – техническая специальность поможет стать востребованной на европейском рынке труда. Я постепенно начала погружаться в IT, выбирать позицию, должность, профессию, которая мне была бы интересна, и таким образом я пришла к тестированию. Я поняла, что я смогу соединить мой предыдущий опыт в продажах и технологии.
Польша была одним из вариантов, можно сказать, случайностью. Еще рассматривали Германию. Тогда было понятно, что устроиться на работу в Испании, переехав из страны, не входящей в Евросоюз, очень сложно, и мы выбрали другой путь.
С чего начался путь в IT по приезду в Польшу и какие были трудности в освоении направления и поиске работы?
Путь в IT начался с обучения, обучения и еще раз обучения, огромного количества прослушанных интервью, бесконечного составления планов обучения и развития, поиска менторов. Самая большая проблема была в практике: я самоучка, и все изучала по тем материалам, которые находила сама. Следующей была дилемма, где искать работу: либо это должны были быть польские компании и нужно было ходить на собеседования очно, либо русскоязычные компании и удаленка. Сначала я думала, что ничего не получится, находилась в состоянии безысходности. Но я продолжала самообразование и продолжала ходить на собеседования.
Думаю, что в поиске работы мне очень помогло то, что я удачно сочетаю soft skills и техническое образование. Спустя 4 месяца обучения и пару месяцев активного поиска я нашла работу Junior-тестировщиком в американском стартапе, которым управляли русскоязычные люди. Там я очень многому научилась. Так начался мой путь в этом направлении.
На самом деле, я очень люблю тему soft skills в IT: айтишники перестают быть теми чуваками в линзах -12, которые сидят в углу, они становятся участниками больших процессов, в результате которых рождаются классные продукты, а от того, как они взаимодействуют между собой, как раз и зависит коммерческий успех продукта. Soft skills, которые я развивала на позиции в отделе продаж, помогают смотреть с другой стороны на процессы в IT и привнести этот опыт сюда. Еще один аспект, очень сильно помогает в работе тестировщика смотреть на вещи со стороны пользователя, этому тоже в отделе продаж очень хорошо учат, — это общение с клиентами и умение посмотреть на продукт глазами пользователя.
На каких сервисах ты искала работу в Польше?
В основном, на Linkedin и на hh.ru. Как раз на нём я и нашла свою первую работу. Сейчас я бы добавила к этому списку специализированные на определенных профессияхTelegram-каналы с вакансиями, ну и конечно Clubhouse. По моему опыту, за последнюю неделю человек 5-6 уже состыковались на тему поиска работы с потенциальными работодателями, поэтому это отличный вариант. Социальные сети сейчас очень хорошо работают, на Facebook есть хорошие группы. В одной из групп на Facebook я нашла своего второго работодателя.
Группы и каналы, в которых можно искать вакансии:
- Подборка от Оксаны из 10 Telegram-каналов с вакансиями в ИТ – https://www.instagram.com/p/CCo71SBoXK5/
- Работа для друзей (IT&Startups) – https://www.facebook.com/groups/748207021930995/
- Работа ИТ – https://www.facebook.com/groups/itrecruiting/
- Praca w IT / Jobs in IT – https://www.facebook.com/groups/695612637127175/
- Канал Work Abroad с вакансиями из разных сфер для русскоязычных специалистов – https://t.me/Zagranitzey
Когда и как произошла релокация в Испанию?
Спустя 2 года после переезда в Польшу и чуть больше 2 лет назад – осень 2018. В Польше начиналась очередная зима, а нам очень хотелось в тепло, поэтому я откликнулась на вакансию в LinkedIn и меня пригласили на собеседование в Барселону.
Чем занимаешься сейчас?
Я сейчас занимаюсь тестированием и автоматизацией, пишу тесты на JavaScript. Это экспериментальный проект, который я организовала на текущем месте работы, куда меня позвали полтора года назад. Эксперимент оказался успешным. Я пишу автотесты, тестирую продукт, в том числе руками.
Это американская компания ADP, подразделение которой находится в Барселоне. Она занимается созданием или предоставлением сервиса Payroll-процессов для расчета заработной платы и всем, что с этим связано.
Как проходило собеседование на работу в Барселоне?
Обычно здесь мне пишут 3-5 рекрутеров в неделю на Linkedin. Однажды я решила ответить одному рекрутеру, хотя работу на тот момент не искала. Мне понравилось, то, что они мне говорят, то, как себя позиционируют, меня пригласили к себе в офис, мы поговорили с QA Lead и с Senior QA-специалистом, это было достаточно техническое интервью, но при этом мне не давали тестовое задание. Собеседование проходило достаточно легко и позитивно. Меня пригласили. Сначала меня взяли как контрактера, а уже через 1-2 месяца предложили перейти в штат компании.
Как можешь оценить конкуренцию на рынке труда в Испании?
В Испании конкуренция очень низкая, вопрос обычно в разрешении на работу. Испанских сотрудников, которых готовы брать на работу, достаточно мало. Работа в IT здесь не является чем-то особенным или престижным, люди выбирают работу по душе и без напряжения, часто получают среднее техническое образование, а не идут в университеты, и с удовольствием работают специалистами в самых разных сферах. При этом, те, кто работает в IT, в свою очередь, часто уезжают за более высокой зарплатой в Великобританию или США. Поэтому работодатели активно везут людей из других стран Евросоюза, например, из Польши и Чехии. Людям, переезжающим из СНГ, немного сложнее: далеко не все компании готовы инвестировать в оформление документов для работников. Поэтому востребованность есть, дефицит есть, но есть и большая конкуренция для русскоязычных айтишников, потому что спонсировать релокацию готовы немногие.
Что общего и в чем разница в работе в России, Польше и Испании?
В Испании люди меньше нервов вкладывают в работу, поэтому они более спокойны и уравновешенны в жизни. Просьб о переработке здесь не бывает, за 2,5 года в Испании и 2 года в Польше, я два раза выходила на пару часов в свой выходной. А в целом, это нонсенс. Если говорить про разницу Испании и Польши, то здесь больше сходств, чем отличий.
В России люди живут, чтобы работать, а, например, в Испании люди работают, чтобы жить. Работа для них – это инструмент заработка денег.
Что бы ты могла посоветовать людям, которые хотят войти в IT, не имея опыта и профильного образования? Как решиться и найти мотивацию?
Учиться и практиковать, по возможности найти ментора и не бояться отказов (быть готовым к ним), отправлять заявки на Junior-позиции и стажировки, а самое главное это практика, и, конечно, не останавливаться на достигнутом в обучении!
Подписывайтесь на Work Abroad, чтобы читать другие истории о работе в странах ЕС и не только, и следите за новыми вакансиями на канале Work Abroad (@zagranitzey) в Telegram.