Собеседование, по своей сути, можно рассматривать с одной стороны как бесплатный мастер-класс, на котором вы сможете получить представление об уровне вашей коммуникации, а с другой стороны сможете понять действительно ли ваши навыки и знания актуальны и востребованы. Получить мнение со стороны и сравнить с тем, как вы сами о них думаете порой очень полезно.
Собеседование – возможность иметь актуальное представление о ситуации на рынке. Какие навыки в той или иной сфере сейчас необходимы, какой уровень оплаты труда сейчас могут предоставить другие компании.
У меня резюме всегда открыто, и я выборочно соглашаюсь на некоторые встречи, хоть и текущая должность меня полностью устраивает.
собеседования очень полезными. Рекомендую их посещать периодически даже если менять работу вы не планируете
Кроме описанного выше, я вижу собеседования как возможность сохранять уверенность в своих силах. После собеседования я или получаю предложение о работе, что означает, что я отлично справился и всё у меня хорошо. Или получаю отказ, который даёт мне пищу для размышлений о том, что мне необходимо улучшить и над чем работать.
Наверняка вы встречали ли вы людей, которые говорят:
да я уже 10 лет не был не собеседовании, как я буду там общаться? Мне страшно, что я уже никому не нужен
Такие люди будут держаться за своё текущее место работы до последнего. Как бы в компании не было плохо, как бы редко ни повышали зарплату и сколько бы дополнительной работы не накладывали на такого сотрудника, он до последнего будет стараться сохранить свою работу.
Потому что проходить собеседования — это такой же навык, как и любой другой. Поддерживать этот навык в актуальном состоянии – это сохранять уверенность о себе как о востребованном и высококвалифицированном сотруднике.
Помню, что дважды я проходил собеседования на более низкую должность так как мне хотелось повысить свои навыки интервьюера и посмотреть какие вопросы задают соискателям. Это было в тот период, когда моей обязанностью стал найм новых сотрудников, а большой уверенности в том, как это делать у меня не было.
Тут тоже мне помогли собеседования.
Кстати, не стоит забывать и о возможности, когда, придя на собеседование вы поймёте, что именно в этой компании вас и подживает работа мечты, а вам сделают предложение, от которого вы не сможете отказаться.
Серьёзные статьи с моего канала здесь:
Как руководитель осуществляет манипуляции – Статья 1
3 сложные темы для обсуждения с сотрудниками – Статья 2
Если же не против легкого повествования с толикой юмора, то обратите внимание на эти статьи:
Как я в "начальника" игрался – Статья 1
Хитрости сотрудников, которые действительно работают – Статья 2
Не забудьте подписаться, а также заглядывайте в мой ТГ канал - Актуальный менеджмент