Вы часто замечали, что не можете сделать первый шаг, просто потому что не понятно, что на самом деле будет дальше? Неудивительно, что неизвестность сильно влияет на принятие решений, особенно тех, которые могут изменить судьбу.
Сегодня мы поговорили с экспертами, которые рассказали, как проходит подбор персонала на объекты «СТС Групп».
«К нам приходят люди следующим образом: они откликаются на вакансию, которую находят в интернете или у региональных представителей, звонят нам. Мы уточняем возраст, гражданство, нужна ли работа с проживанием или без? После, если условия подходят, узнаем, когда соискатель будет готов приехать в Москву и трудоустроиться. Дату и время мы согласовываем, высылаем адрес.
По приезду собеседование проходит быстро и трудоустройство зависит от того, как скоро соискатель готов выйти на работу».
Не стоит волноваться, вы всегда можете позвонить нам и задать все интересующие вас вопросы.