Профессии будущего или на кого стоит учиться

Всего за сто последних лет мир изменился до неузнаваемости. Практически каждое новое десятилетие порождало новые профессии, параллельно убивая старые. Технический прогресс вытеснил ручной труд и значительно «проредил» ряды носителей таких профессий, как часовщик, киномеханик, телефонист… Чего же ждать от следующего столетия? Погубят ли технологии миллионы рабочих мест, усугубив неравенство между людьми или приведут к рождению других значимых профессий и более здоровым отношениям в обществах? Мы решили порассуждать на тему будущего, использовав исследования британских ученых.

Они будут вместо нас работать, чтобы мы могли думать

Эволюция профессий

Проведем небольшое ретроспективное наблюдение за тем как развивалась профессия фотографа. Еще в конце XIX века быть фотографом было престижно и денежно. Специалисты этого направления деятельности участвовали в огромном количестве событий:

1. Благодаря им, мы получили реальные кадры прошедших воен.
2. Мы узнали, как выглядели монархи.
3. Мы получили в наследство семейные фотоальбомы.

В конце XX века появились мобильные телефоны, и это изменило мир. Чтобы оставаться в тренде, фотографам пришлось изменить стиль работы, применив новые технологии.

Итак, наше прошлое научило нас, что к будущему нужно готовиться заранее.

Например, не стоит сидеть дома и толстеть - лучше купить несложные тренажеры в Детском спорте и заняться собой.

Мы сможем больше времени отдавать своим увлечеиям, которые станут нашими профессиями

Мир профессий будущего

Ученые прогнозируют, что скоро рынок человеческих ресурсов исчезнет и будет заменен автоматизацией, аутсорсингом и самоорганизующимися командами.

Нетрудно представить себе мир, в котором за лучшие таланты ведется такая ожесточенная борьба, что самые квалифицированные сотрудники нанимают личных агентов для управления своей карьерой. Идея состоит в том, чтобы оставаться готовым к этому будущему.

Ну, допустим, что в спорте, моде и культуре уже давно существует такой сервис. Осталось ему распространиться на все наши области жизни. А товары для детского спорта покупайте в Детском спорте!

Некоторые из нас уже сейчас не помнят, как выглядит звездное небо, то ли еще будет!

Четыре возможных сценария

Международный концерн в области консалтинговых услуг ( PwS ) прогнозирует четыре варианта будущего мира, которые могут существовать как по отдельности друг от друга, так и в плотном взаимодействии:

• Красный мир представляет собой торжество высоких технологий, которые позволят крошечным предприятиям использовать огромные запасы информации, навыков и финансирования. Кадровые службы на предприятиях больше существовать не будут, а их функции будут переданы на аутсорсинг. Будет ожесточенная конкуренция за таланты, а те, у кого в будущем будут востребованные навыки, получат самые высокие награды.
• Голубой мир – это будущее глобальных корпораций. Они станут еще больше, мощнее и влиятельнее, чем сейчас. Большой размер компаний и их влияние способствует лучшей защите прибылей. За лучшие профессиональные таланты ведется ожесточенная борьба.
• Зеленый мир : в ответ на сильное общественное мнение, ограниченные природные ресурсы и строгие международные правила, компании будут продвигать строгую этическую и экологическую повестку дня.
• Желтый мир – это будущее, в котором и компании, и сотрудники будут подбирать друг друга в жестком мире конкуренции. Специалисты станут автономными, что повысит их гибкость в занятости и предоставит большие возможности для самореализации. В сфере труда будет преобладать концепция справедливой оплаты работы.

Мир четких линий и просто организуемых рабочих зон - мир из кубиков, которые можно компоновать между собой просто и со вкусом

Рабочее место в 2030 году

Согласно независимым исследованиям, опубликованным CBRE и Genesis, и отчету в WSJ, рабочее место в 2030 году будет сильно отличаться от того, которое наблюдается сегодня. Вот как может оно выглядеть:

1. Традиционное представление о «рабочем месте» уйдет в прошлое. Вместо этого в компаниях будут оборудованы специальные зоны, где сотрудники смогут сами вбирать себе удобные места хоть каждый день.
2. Небольшие индивидуальные организации заменят крупные корпорации. Имея огромное количество возможностей для сотрудничества в различных сферах, у предпринимателей отпадет необходимость в создании дорогостоящего большого бизнеса.
3. Меньше иерархии - каждый человек будет лидером в том деле, где он специалист. Работа будет успешной в команде, а не с диктаторами.
4. Большой упор на оздоровление. В офисах будет гораздо более здоровая среда: хорошее освещение, зоны отдыха, спальные комнаты, музыка, домашние животные на работе…
5. Необходимость в роли «администратора по организации работы». Этот специалист будет устанавливать культуру в организации. Такая роль имеет огромное будущее.
6. Гибкие планы этажей – по прибытии сотрудников на работу, гаджеты сообщают о том, в какое помещение и на каком этаже следует направиться сегодня. Эти же устройства позволят изменить место дислокации.

Таких рабочих мест будет все меньше и меньше, потому что офисы можно будет создавать на любом месте, хоть на пляже

7. Прощай, письменный стол - сотрудники смогут работать где угодно, формируя офис в любом месте, где им понравится.

8. Наличие на многих рабочих местах робота-помощника, такого как Siri или Alexa, - для сортировки входящей электронной почты, планирования встреч, создания электронных таблиц и других операций.

9. Интеллектуальный мозговой штурм - большинство встреч будет проходить между разными группами сотрудников, находящихся не только в разных местах, но даже в разных странах. Технологии уже давно позволяют это делать. Осталось сформировать новую парадигму рабочих взаимодействий.

10. Неформальные встречи будут проходить через гарнитуры виртуальной и дополненной реальности.

Мир плавных линий и большого кличества света заменит нам созерцание природы

Тенденции мировой экономики

Агентство "Пирсон" провело исследование того, как могут выглядеть навыки и занятость в 2030 году, и выявило некоторые возможные тенденции в рабочих ролях:

• Уже в самом ближайшем будущем с существующих сегодня должностей будет уволено не менее 80% сотрудников.
• Люди, занятые в сельском хозяйстве, торговле и строительстве, несмотря на сокращение рабочих мест, смогут реализоваться в перечисленных сферах, на вновь созданных направлениях.
• В сфере образования и здравоохранения только каждый десятый работник имеет профессии, которые сохранят потенциал к существованию в будущем.
• Навыки более высокого порядка, как решение сложных проблем, оригинальность, способность к новым идеям и постоянному обучению выйдут на первый план в формировании штатов сотрудников.

Рабочее место в любом месте - мечта!

Самые востребованные навыки будущего

В исследовательском отчете McKinsey Global Institute выделены три основных набора навыков, которые потребуются работникам для обеспечения наилучшей карьеры в будущем. Вот эти самые востребованные навыки в будущем:

• Повышенная грамотность и письмо, критическое мышление, количественный анализ и статистические навыки. Их используют врачи, бухгалтеры, аналитики и писатели.
• Развитое общение, сочувствие, способность к адаптации и способность непрерывно учиться. Эти навыки требуют развития бизнеса, программирования и консультирования. Эти вакансии также входят в число лучших профессий на следующие десять лет.
• ИТ-навыки, анализ данных и инженерия. Эти навыки, вероятно, будут наиболее высокооплачиваемыми.

Придется привыкруть к миру, созданному людьми в большей мере, чем ВЫсшими Силами

Лучшие рабочие места в 2030 году

Анализируя основные технологические и бизнес-тенденции сегодняшнего дня, Cognizant и ZDNet предлагают познакомиться с лучшими специальностями будущего:

1. Виртуальный консультант – этот специалист будет работать с клиентами онлайн, используя знания о линейке продуктов.
2. Брокер персональных данных – будет обеспечивать клиентам доход от их данных. Брокер устанавливает цены и проводит сделки.
3. Персональный куратор памяти - будет консультироваться с пациентами и заинтересованными сторонами для создания спецификаций в системе виртуальной реальности.
4. Инженер-устроитель реальности - будет сотрудничать с талантливыми инженерами и техническими художниками для разработки жизненно важных элементов для клиентов.
5. Контроллер шоссе - будет контролировать автоматизированные системы управления дорогами и воздушным пространством, чтобы гарантировать отсутствие ошибок.
6. Изготовитель частей тела - создаст живые части тела для спортсменов и солдат. Кстати, купить своему ребенку все, что нужно ему для занятий спортом в школе, дома и в секции, можно на сайте Детский спорт.

Эти существа сккоро будут повсеместно

7. Специалист в области наномедицины - преобразит здравоохранение.

8. Генный модификатор или рекомбинантный фермер - изменит сельское хозяйство и животноводство.

9. Консультант по здоровью пожилых людей - удовлетворит физические и умственные потребности пожилых людей.

10. Хирург по увеличению памяти - улучшит память пациентов, когда она достигнет предела.

11. Специалист по этике «новой науки» преодолеет реку прогресса.

12. Космические пилоты, гиды и архитекторы - позволят пилотам, гидам и архитекторам жить на лунных заставах.

Мы будем смотреть на мир через специальные очки и считать все, что вокруг, настоящим

Влияние автоматизации на жизнь

Существуют довольно разные мнения о том, приведет ли технический прогресс к сокращению рабочих мест или же технологический прогресс приведет к появлению новых профессий и, соответственно, новых рабочих мест. В статье WSJ говорится, что автоматизация, как ожидается, повлияет на работу в серии трех волн:

• 1-я волна (начало 2030 г.) - Алгоритмическая
• 2-я волна (до конца 2030 г.) – Развитие и расширение
• 3-я волна (с 2030 г.) - Автономность

Ожидается, что в ходе первой волны будут перемещены 3% рабочих мест. Это число может значительно вырасти в следующих двух волнах, поскольку 30% рабочих мест могут быть автоматизированы, и все больше и больше рабочих мест начнут охватывать достижения в области технологий.

Из-за того, что женщины чаще занимают административные и канцелярские должности, они могут столкнуться с большим риском потерять работу из-за процесса автоматизации в течение первых двух волн прогресса. Позже многие ручные работы, выполняемые мужчинами, вероятно, будут заменены автоматизированными транспортными средствами и машинами.

Как вам такое пространство?

Собеседования в 2030 году - готовься сейчас!

Современные менеджеры по найму и специалисты по поиску работы согласятся, что собеседование - не лучший способ найти лучшего человека для работы. При принятии решения менеджеры полагаются на субъективную информацию, которая иногда бывает не самой точной. Следовательно, согласно статье WSJ, интервью в будущем не будут выглядеть так, как сегодня:

• Профилирование личности - по мере того, как все большее значение приобретают навыки межличностного общения, все больше работодателей будут использовать для создания профилей личности информацию социальных сетей.
• «Кредитная оценка» навыков. Используя открытые источники, компании смогут автоматически оценивать навыки, используя текст, который кандидаты размещают в Интернете.
• Практическое тестирование эффективности работы. Работодатели уже используют виртуальную реальность для тестирования, обучения и повышения квалификации на рабочем месте.
• Правое полушарие мозга для работы - вскоре медицинские технологии можно будет использовать для улучшения определенных навыков, необходимых в конкретной работе.

Будущее наступит очень скоро, стоит поторопиться с выбором...

Приобретаем и сохраняем новые навыки

Подготовка к 2030 году предъявит высокие требования как к бизнесу, так и к учащимся. Хорошее знание цифровых технологий предоставим отдельным специалистам широкие возможности. Профессионалы смогут развиваться в маркетинге, медицине, развитии бизнеса, облачных вычислениях и широко использовать искусственный интеллект.

Чтобы иметь лучшие рабочие места в будущем, думать нужно уже сегодня, правильно выбирая свою профессию. Всего лишь через 10-30 лет мир изменится до неузнаваемости. Но в нем обязательно найдется место для образованных, креативных, способных к развитию людей. Будь на волне!