Каждый гражданин, готовящийся к выходу на заслуженный отдых, осуществляет страховые взносы в пенсионный фонд через работодателя или самостоятельно и надеется на достойные выплаты в будущем. Однако бывают случаи, когда ожидания не оправдываются, и начисления оказываются меньше положенных.
При неправильно учтенном стаже
Нормами пенсионного законодательства предусмотрено, что в стаж работника засчитываются социально значимые периоды жизни человека, которые не связаны с осуществлением трудовой деятельности.
К ним относится время прохождения срочной службы в армии, нахождения на больничном, ухода за ребенком, ребенком-инвалидом, инвалидом первой группы, гражданином старше 80 лет и др.
К некоторым нетрудовым периодам применяются ограничения. Например, в стаж по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет засчитывается максимально 6 лет.
8 (800) 301-93-70 – Бесплатная консультация
При фиктивном банкротстве
Сотрудничество граждан с НПФ предполагают два направления: перевод средств из ПФР в НПФ или заключение договора негосударственного пенсионного обеспечения.
Первый вариант предполагает получение в будущем государственной пенсии, второй позволяет организовать вторую дополнительную пенсию.
Кроме того, НПФ инвестирует средства плательщиков и обеспечивает им инвестиционный доход.
Даже в случае принудительного аннулирования лицензии у НПФ, средства страховщиков в Пенсионный фонд перечислит Центробанк. Но страховые взносы возместятся только в номинальном объеме. Это значит, что банк возместит только внесенные суммы, без инвестиционного дохода.
Законодательство сохраняет шанс дополучить эти средства, в случае если после продажи активов НПФ останутся средства сверх перечисленных номиналов.
В таком случае эти средства будут распределены между страховщиками пропорционально размеру их пенсионных накоплений.
Однако это не гарантирует получение положенных средств, то есть размер фактически начисленной пенсии окажется меньше ожидаемого.
Читайте также: Списание долгов за жилищно-коммунальные услуги
При учете невыгодного периода работы
По достижении пенсионного возраста можно претендовать на начисление пенсии по возрасту. Одним из требований является наличие достаточного количество лет трудового стажа. В 2021 году этот показатель составляет 12 лет.
Если у гражданина период официальной работы превышает значение требуемого минимума, он вправе предоставить документы, подтверждающие факт его трудовой деятельности и, следовательно, факт уплаты страховых взносов за любой период.
Однако следует помнить, что размер пенсии напрямую коррелирует с размерами полученной оплаты труда, то есть чем выше была заработная плата (а значит и отчисления), тем больше будет пенсия.
Поэтому при наличии возможности выбора лучше указать тот период, в котором заработная плата была больше.
8 (800) 301-93-70 – Бесплатная консультация
Подписывайтесь ✍ и ставьте палец 👍, будет много интересного🎈