Приветствую Вас на моем канале " Из Крыма с любовью"
Речь сегодня пойдет о том, почему у сотрудников крупных Российских компаний такие маленькие зарплаты.
Когда мы переехали в 2015 году, стал вопрос найти мне работу по специальности.
У меня юридическое образование. Начала я поиск с вакансий, стала рассылать резюме в адвокатские конторы, бегала по собеседованиям.
Так целых три месяца прошло в поисках новой работы, чаще всего меня не устраивала зарплата, 10 - 12 000 рублей, хотя компания достаточно крупная.
Посчитав расходы на дорогу у меня уходило бы больше половины в месяц. Так я решила пойти учиться и работать уже на себя.
Сейчас многие знают, что в России в 2020 году средняя заработная плата составила 46 965 рублей. Но как?
Многие эксперты скажут что, большая часть работающих людей получают, в среднем 20 000 рублей, а то и меньше.
Но 47 000 рублей это всего лишь средняя цифра зарплат нашего населения.
С пенсиями думаю тут тоже все понятно, если ты бюджетник всю свою жизнь, то и пенсию получишь соответственно.
С государственными учреждениями все более-менее понято, то почему же у сотрудников крупных частных организаций такие низкие зарплаты?
На этот вопрос я долго не находила ответа. Тут оказалось дело не в лени сотрудников компаний, хотя и такие есть, но не будем сегодня о них.
Сейчас я часто общаюсь с владельцами разных сфер в бизнесе, и однажды на бизнес завтраке мне удалось поговорить с основателем довольно-таки большого бизнеса с хорошим доходом (знакомый попросил не публиковать его имя на публику, но этой историей разрешил поделиться).
Со слов моего знакомого:
"В сегодняшней ситуации когда при огромной конкуренции и открытие сетевых магазинов, росте арендной платы, упала покупательская способность! В самом деле приходиться урезать зарплаты сотрудников, сильнейшие выживают в бизнесе.
Так же можно сказать, что хоть за высокую зарплаты, что за низкую, люди работают одинаково!"
К огромному сожалению это рынок, и здесь не принято заботиться о других!
Ответ моего знакомого очень удивил и немного расстроил.
Его я знала как мягкого и отзывчивого человека, но в данной ситуации он показал лицо жесткого капитализма.
Конечно тут нужно понять то, что это бизнес и на первом месте прибыль компании, а на втором люди.
При капитализме на первом месте прибыль. Достойные зарплаты не к чему, не устраивает-увольняйся, незаменимых НЕТ.
Сейчас большинство сотрудников низкоквалифицированных, готовых работать за копейки.
А с другой стороны можно понять мого знакомого, почему эти люди соглашаются работать за копейки, или почему они не пошли учиться? У каждого своя планка.
Это рынок, одни предлагают, а другим остается согласиться или нет. Некоторые люди не видят своего будущего.
Данная история на долгое время заставила меня задуматься, пришла к некоторым размышлениям.
Как Вы считаете кто прав в этой истории? Правильно ли поступают бизнесмены?
Благодарю за интерес к моему каналу.
Благодарю за лайк и подписку!