Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Ля Фам шуршит

Постпандемийные выпускники вузов на распутье.

Никто теперь на хочет тратить время и силы на воспитание специалиста. Все хотят готового, молодого, но опытного.
Изображение взято с сайта images.google.com.
Изображение взято с сайта images.google.com.

Мой старший сын сейчас встал на распутье. Он отучился в вузе закончил факультет "Информационные системы и технологии". Его девушка - филологический. Оба встали перед вопросом: куда пойти работать.

Что мешает этим ребятам начать содержать себя самостоятельно?

1. Очень важным препятствием к трудоустройству является именно их возраст, в силу которого их трудовой стаж равен нулю. Откройте любую вакансию. Важнейшим требованием к специалисту является наличие стажа. Хорошо бы года 3. Даже если требования к стажу не заявлены, в случае, когда у соискателя есть стаж, а у вас нет, предпочтение работодатель отдаст именно ему. Никто теперь на хочет тратить время и силы на воспитание специалиста. Все хотят готового, молодого, но опытного.

2. Пандемия сократила количество предложений на рынке труда. Львиная доля ИП закрылась, не выдержав простоя и сокращения доходов у основной массы населения. Маленькие кампании затаились, выкинув на рынок труда часть своих работников. Большие - с трудом решают текущие проблемы и думают, кого бы сократить, а не принять. Ещё до пандемии мой сын начал работу по специальности. Его взяли на испытательный срок. Работал он дистанционно и попутно подучивался по требованию работодателя. После окончания испытательного срока ему сказали, что при сложившихся обстоятельствах кампания не сможет набрать новых работников, так как количество платёжеспособных клиентов резко сократилось. С апреля 2020 мой сын опять стал рассылать резюме.

3. Отсутствие "своих людей" в привлекательных сферах труда. Так уж у нас получилось, что мы работаем в таких организациях, которые не имеют никакого отношения к тому, что подходит нашим ребятам. Я педагог, муж - массажист.

4. Серьёзным препятствием к службе в армии и устройству на другую работу, где можно заниматься физическим трудом, стало наличие у сына миопии высокой степени. Здесь он был обречён. У обоих родителей миопия средней степени + учебная нагрузка в лицее + ИКТ технологии в обучении + гаджеты + студенчество за компьютером привели к постановке такого диагноза. Не помогла любовь к футболу: так и носился по полю в очках. Даже если сделать операцию по коррекции зрения, тяжёлым физическим трудом всё равно заниматься нельзя. А значит на стройку, в шахту, в грузчики и пр. не устроишься.

Все эти факторы привели к тому, что найти работу по специальности и не специальности ребятам очень трудно. Я вижу, как им неловко от того, что мы продолжаем их содержать и осторожно спрашиваем: как там у вас с работой.

Что им посоветовать? Как вам, уважаемые читатели, удалось решить проблему трудоустройства выпускника вуза в 2020-2021 годах в период пандемии? Есть ли какие-то лайфхаки (у нас же теперь всё через лайфхаки делается), которые помогают найти работу молодёжи?