Раздел о предыдущем опыте работы в резюме один из самых важных. Ведь рекрутёры именно по нему определяют, соответствуют ли деловые качества кандидата ожиданиям работодателя. Поэтому важно именно эту информацию заполнить правильно. Как же рассказать о своём опыте работы, чтобы на ваше резюме обратили внимание?
Что интересует работодателя в первую очередь? Навыки, которыми владеет кандидат. Даже образование не играет такой роли. Все хотят найти готового специалиста, которого не нужно учить несколько месяцев, пока от него появится отдача. Поэтому этому вопросу и уделяют особое внимание.
Чтобы попасть на собеседование, нужно уже в резюме выделить моменты, которые покажут, что вы в профессии не новичок. Хочу дать несколько советов, как это сделать.
1. Как правило, hr- специалисты рекомендуют указывать в резюме три последних места, где вы работали, либо перечислить их за последние три года. Но если в этих компаниях вы отработали совсем не много (к примеру, менее года), расширьте этот список.
Укажите и те места работы, где стаж был значительно больше, либо где ваш опыт был наиболее успешен. Только не увлекайтесь. Если речь идёт о компаниях, где вы трудились лет 10 тому назад, это уже не актуально.
Делать этот список на несколько страниц, тоже не надо . Такую портянку читать никто не будет. Выбирайте компании, опыт работы в которых действительно может подчеркнуть ваш профессиональный статус.
2. Перечисляйте компании, где работали в обратной последовательности. Начинаете с последнего места, затем предыдущее и т.д. Полностью указывать даты не обязательно. Достаточно только месяц и год.
3. Не ограничивайтесь только указанием юридического названия предприятия где трудились и перечислением должностных обязанностей. Важно отразить именно профессиональные аспекты вашей деятельности. А сделать это удобнее всего при помощи цифр и конкретных фактов. Что это может быть?
Для менеджера по продажам - увеличение клиентской базы и объема продаж, снижение дебиторской задолженности. Для бухгалтера - успешное прохождение налоговых и аудиторских проверок. Для юриста - количество выигранных дел, отсутствие претензий по договорной работе. Для рабочих специальностей - процент выполнения плана, снижение простоев и отказов техники.
Я думаю каждый из вас знает, какие критерии в вашей профессии играют важное значение ? Вот их и распишите с конкретными примерами показателей вашей работы. Плюс, знание каких-то специфических программ и оборудования. Если что-то упустил, можете дополнить в комментариях.
4. Укажите по каждому рабочему месту причины увольнения. Только не просто указав стандартную формулировку записанную в трудовой книжке. Напишите истинные мотивы. Понятно, что о "трениях" с прежним руководителем писать не стоит. Этот факт может всплыть, но поговорить о нём лучше на собеседовании.
К смене работы приводит несколько факторов. Это и низкая зарплата, и отсутствие профессионального роста, и удалённость работы.
Постарайтесь найти причины, именно вас побудившие уволиться, и которые можно адекватно объяснить. Этот вопрос всё равно возникнет. Так что задумайтесь о нём за ранее .
5. Если между работой был большой перерыв (больше трёх месяцев), напишите, чем он был вызван. Может быть была временная работа, семейные обстоятельства.
Редко, когда человек сидит без причин больше этого срока. Продолжительные перерывы в работе сразу вызывают вопрос у кадровиков и лучше сразу дать пояснения, чтобы не возникало лишних сомнений.
В заключение, хочу добавить. Не нужно ничего выдумывать и указывать вымышленные цифры. Обман всё равно вскроется и только нанесёт вред вашей репутации. Пишите реальные факты.
Стесняться показывать свои "достижения" тоже не надо. Это вы можете считать, что они не заслуживают внимания. Для работодателя ваши профессиональные показатели могут быть вполне приемлемыми.
В предыдущей публикации я уже писал на что ещё обращают внимание в резюме кадровые работники. Возможно она вам тоже будет полезна.
Надеюсь, что мои советы окажутся полезными. Если что-то показалось непонятным, пишите в комментариях, постараюсь пояснить. Отдельная благодарность за лайк и подписку на канал.