Я неоднократно слышал мнение, что на ознакомление с резюме рекрутеры и внутренние заказчики, в среднем, тратят шесть секунд перед тем, как принять решение относительно кандидата. Несмотря на такую пугающую статистику, есть ряд уловок, к которым вы можете прибегнуть, чтобы выжать из этих драгоценных секунд максимум для себя.
Подстраивайте своё резюме под конкретную вакансию
Обычно люди составляют резюме и рассылают его в десятки (а может и сотни) разных компаний, ожидая приглашения на интервью, однако, поиск работы — это скорее про качество, нежели про количество. К сожалению, невозможно составить такое резюме, которое будет идеально подходить к любой вакансии. Изучите интересующую вас позицию: ознакомьтесь с описанными обязанностями и требованиями к кандидату на конкретном месте работы. Подумайте, как можно переформатировать ваше резюме в соответствие с описанием вакансии. Чем лучше вам удастся подобрать описание вашего опыта, чем больше будет попаданий в цель, тем больше шансов у вас выделиться из общей массы и продолжить общение с интересующим вас работодателем. Это не значит, что надо врать о своём опыте или предыдущих местах работы, но, наверняка, у вас есть выбор на какие навыки, обязанности и достижения стоит сделать упор.
Нет никаких стандартов по объему резюме
Не существует железного правила какого объема должно быть ваше резюме. Однако при его составлении стоит хорошенько обдумать наполнение (держим в голове тезис про 6 секунд). Большинство резюме вполне возможно будет уместить в пару страниц. Конечно, если вы только что закончили институт то хватит и одной страницы, или быть может наоборот, у вас 30-летний опыт работы, и тогда вам может понадобиться аж 3-4 страницы для его описания. Будьте лаконичны.
Поработайте над подачей информации
Попробуйте вначале резюме описать в нескольких предложениях обобщенную информацию о вашем опыте работы и этапе вашей карьеры. Не забудьте заглянуть в описание вакансии, чтобы убедиться, что это описание с ним коррелирует. Далее, позаботьтесь о том, чтобы ваше резюме было удобно читать. Поработайте над форматированием текста, например, используйте маркированный список для описания перечня своих навыков или обязанностей, это всегда привлекает внимание. Постарайтесь подробнее описать свои навыки. Иногда некоторые вещи кажутся нам очевидными, но человек по ту сторону монитора имеет свой взгляд, а порой может просто плохо разбираться в специфике конкретной деятельности, стоит иметь это в виду. Всегда исходите из худшего варианта, что рекрутер не понимает в этом ничего. Некоторые компании используют автоматизированные системы для анализа резюме соискателей. Такая система проанализирует ваще резюме на наличие тех или иных ключевых слов и даст вам оценку. Вполне очевидно, что если общий балл в такой системе у вашего резюме будет низкий, шансы, что его откроют и посмотрят будут соответствующие. На этот случай будет полезным наполнить своё резюме нужными словами, например, подробно напишите с каким программным обеспечением вам приходилось работать.
Если у вас были проблемы с работой во время пандемии, отметьте это в своём резюме
Многие настороженно относятся к соискателям, которые часто меняют работу и не задерживаются подолгу на одном месте. Тем не менее, это не всегда может зависеть от вас, особенно в период пандемии и экономической нестабильности. Чтобы избежать предрассудков на тему вашего опыта работы, не лишним будет указать, что компания обанкротилась или, что эта была временная работа, а может быть, вы попали под волну сокращений. Как и в предыдущем пункте, не стоит думать, что это очевидно для рекрутера, сделайте на это акцент, чтобы избежать недопонимания.
Не стоит недооценивать свои достижения
Не забудьте описать в резюме свои достижения и награды, зачастую, это бывает достаточно сложно для соискателей. Но, наверняка, большинство из нас поучаствовали в важном проекте, который принёс значительный вклад в деятельность организации. А может быть ваши достижения даже отметили корпоративной наградой? Когда вы откликаетесь на какую-то вакансию, подумайте о том, что у других соискателей будет схожий набор навыков. Ответьте себе на вопрос, что выделяет вас из общей массы, чем вы лучше остальных?
Не забудьте о своих социальных сетях
Очень часто потенциальные работодатели могут посмотреть ваш профиль в социальных сетях. Позаботьтесь о том, чтобы информация в резюме с ним совпадала. Сверьте даты найма и увольнения, обновите фото в резюме. Может быть вам даже стоит почистить свою страничку от компрометирующей информации. Всё это будет не лишним и может помочь избежать неудобств при поиске работы.