Прокуратура Белогорска рассказала об особенностях регулирования труда дистанционных работников. Так, трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе или временно.
Трудовой договор и дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающие выполнение работником трудовой функции дистанционно, могут заключаться путем обмена между работником и работодателем электронными документами.
По письменному заявлению дистанционного работника работодатель не позднее трех рабочих дней со дня получения такого заявления обязан направить дистанционному работнику оформленный надлежащим образом экземпляр трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору на бумажном носителе.
Подробнее на белогорск.рф: http://belogorck.ru/novosti/segodnya-v-gorode/41237-prokuratura-belogorska-ob-osobennostyakh-regulirovaniya-truda-distantsionnykh-rabotnikov