Обычно собеседование — это достаточно стандартизированная процедура и HRы не любят отклоняться от привычного курса. Зато это любят делать вышестоящие руководители, которые оценивают не только профессионализм, но и личностные качества сотрудника.
После стандартного собеседования с HR, вас могут пригласить на следующие этапы в виде интервью с руководителем вашего департамента или смежного. Например, вас может собеседовать директор по персоналу, даже если вы претендуете на вакансию не в HR подразделении.
И вот эти руководители могут пойти нестандартным путем, задавать кандидатам нетипичные вопросы, предлагать решать логические задачи.
Поделюсь своим опытом прохождения нестандартных собеседований.
Но одном из них я два часа рассказывала о том, как я воспитываю ребенка, чему хочу его научить и что для меня особенно важно. Сначала это было удивительно, но потом все стало понятно. Человек стремится научить ребенка тому, что важно для него самого. Хочешь узнать про жизненные ценности кандидата, спроси, как он воспитывает ребенка. Из этого рассказа будет очень понятна жизненная философия человека.
Еще могут предложить поменяться местами и задавать вопросы вам. Здесь важно заранее подготовить хотя бы несколько вопросов, чтобы не пришлось сочинять на ходу.
На другом собеседовании мне предлагали решать логические задачи. Точно не помню все, но две запомнила четко, предлагаю их и вам, вдруг пригодится.
Задача про носки. У вас есть носки двух цветов: красного и зеленого. Они вперемешку лежат в коробке. Вы можете за один раз достать только один носок, вы его не видите и берете тот, который попадется под руку. Вопрос: сколько раз надо опустить руку в коробку, чтобы получилась пара одинакового цвета?
Задача очень простая, но в стрессовой ситуации может показаться сложной. А вот вторая задача была чуть сложнее.
Задача про яблоки и апельсины.
В одном ящике лежат только яблоки. В другом ящике лежат только апельсины. В третьем ящике лежат и яблоки, и апельсины. На каждом ящике стоит табличка с названием фруктов. Все таблички перепутаны. Все ящики закрыты и вы не видите их содержимое. Вы можете опустить руку только в один ящик, только один раз, вытащить фрукт, посмотреть на него. Ваша задача определить содержимое каждого ящика и правильно расставить таблички.
Вот на этом у меня чуть мозг не взорвался. Вы бы смогли это решить на собеседовании, а не у себя дома на диване?
Я могу сказать точно, что в таких случаях лучше не молчать, а рассуждать вслух. Даже если вы не знаете решение, начните предполагать, возможно, ход ваших мыслей понравится собеседнику и он поймет, что вы —думающий человек.
Вторую задачу сложно решить без ручки и листа бумаги, графическое изображение ящиков и табличек очень поможет. Рисуйте, говорите, предполагайте , главное, не молчите и не сдавайтесь сразу. Возможно, так не просто оценивают ваше мышление, но еще и проверяют вашу ориентацию на результат, как вы преодолеваете трудности.
В любом случае, чем бы для вас не закончилось такое собеседование, это интересный опыт, который может пригодиться в будущем.
А вы знаете ответы на логические задачи? Давайте обсудим в комментариях.
Ставьте лайк, если хоть раз в жизни проходили нестандартное собеседование, подписывайтесь на мой канал, будет интересно.
Канал «Много мыслей вслух» — для думающих и амбициозных!