Добрый день, дорогие друзья! Данная статья будет посвящена "матерям-одиночкам", а если быть точнее льготам, которые предоставляются "матерям-одиночкам" в соответствии с законодательством РФ.
И так, начнем!
В общем и целом если говорить про понятие "мать-одиночка", то вы не где не найдете нормативного закрепления данного понятия в законодательстве РФ. В тоже время в законодательстве РФ не существует единого нормативно-правового акта, направленного на регулирование отношений, связанных с предоставлением определенных льгот "матерям-одиночкам". Соответственно гражданам, не просто ориентироваться в ситуациях связанных с предоставлением определенных льгот и выплат, так как нормы права затрагивающие данную сферу, закреплены в разных нормативно-правовых актах РФ.
Я считаю данный факт, негативно сказывается на население РФ в целом, так как гражданам приходится потрудиться, чтобы выяснить какая льгота или выплата им может быть предоставлена государством. И это большой минус и пробел в законодательстве РФ.
Если говорить про юридический аспект в понимание, когда же лицо женского пола признается "матерью-одиночкой", то в данном случае необходимо обратить внимание на то, что согласно законодательству РФ данное лицо будет признано "матерью-одиночкой" если в свидетельстве о рождении ребенка, в графе "отец" - отсутствует конкретное лицо, а именно стоит прочерк, либо если что-то произошло с отцом ребенка, а именно - признан умершим, пропавшим без вести и т.д. Соответственно если мать воспитывает ребенка одна, но отец ребенка в действительности имеется в наличии, даже если он не проживает с семьей, либо не платит алименты, то в данном случае мать не будет являться "матерью-одиночкой".
Теперь давайте выясним, какие же льготы могут предоставляться "матери-одиночки". Я думаю Вам будет интересно, там есть на что посмотреть.
- Двойной налоговый вычет.
Необлагаемая налогом сумма на первого и второго ребенка составляет 1 400 рублей, на третьего 3 000 рублей. В тоже время, "мать-одиночка" имеет право на удвоенный налоговый вычет, который составляет на первого и второго ребенка 2 800 рублей и на третьего 6 000 рублей соответственно. Вроде бы и не много, но все же приятно!
- Защита трудовых прав.
Если существует такое обстоятельство. как инвалидность ребенка, то в данном случае "мать-одиночка" имеет право на 14 дней дополнительного отпуска и 4 оплачиваемых выходных дня. Также если если у "матери-одиночки" несколько детей и она считается многодетной, то в этом случае она имеет право на получение вне очереди ежегодного отпуска.
Стоит отметить, что "мать-одиночку" нельзя уволить с места работы, если у нее на иждивении находится ребенок-инвалид, возраст которого составляет от 14 до 18 лет. Также не допускается сокращение в случае несоответствия должности, за исключением прогулов, ликвидации компании, неисполнение обязанностей или подлог.
"Мать-одиночку", также не допускается направлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, в ночь и праздники без ее письменного согласия.
Нужно обратить внимание, что отсутствие льгот для матери-одиночки не отменяет «общих льгот».
Так например, ежемесячные пособия на детей до 3 лет, от 3 до 7 лет. Или же субсидии на оплату ЖКХ – также предоставляются "матери-одиночки" на равне с другими гражданами. Величина допустимых расходов устанавливается субъектами РФ.
Так же в субъектах РФ могут устанавливаться дополнительные выплаты или льготы, касающиеся как "матерей-одиночек", так и семей с детьми.
К ним относятся:
- Получение места в детском саду вне очереди;
- Ежемесячные пособия;
- Компенсация на оплату детского сада.
Чаще всего не связанны с фактом единоличного воспитания ребенка и привязана к доходу и числу детей.
На этом у меня все, спасибо за внимание!
Дорогие друзья! Надеюсь Вам понравилась и была полезна данная статья, ставьте лайки и подписывайтесь на канал. А также пишите в комментариях - ваши вопросы и предложения.