Уральское объединение строителей направило письмо заместителю председателя Правительства РФ Марату Хуснуллину, курирующему данную отрасль, с предложением снять ограничения на въезд для рабочих из СНГ. В связи с закрытием границ поток мигрантов, приезжающих в Россию с целью работы, снизился вдвое. От этого заметно страдают отрасли, которые трудоустраивали граждан близлежащих государств. Однако крайними, как водится, окажутся рядовые потребители – именно они будут вынуждены компенсировать дополнительные издержки бизнеса.
«Мы предлагаем расширить список лиц с правом на въезд в нашу страну иностранцами, задействованными в строительстве, по списку наиболее востребованных специальностей», — сообщили в Уральском объединении. Дефицит рабочих кадров на строительном рынке сейчас колеблется в районе 40-50 процентов.
Наиболее востребованы профессии каменщиков, отделочников, арматурщиков и бетонщиков - на них приходится 85 процентов всех заявок. Председатель комитета по строительству Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Валерий Ананьев считает, что у лидеров рынка доля иностранных рабочих минимальна, однако мелкие подрядные и субподрядные организации привлекают мигрантов к низкоквалифицированному труду. Чем крупнее объём строительства в регионе, тем выше потребность в рабочей силе из-за рубежа.
Повысить престиж
«В рамках нацпроектов в Свердловской области поставлены масштабные задачи по строительству жилья, социальной инфраструктуры, возводятся объекты Универсиады. Невозможность привлекать иностранную рабочую силу может привести к росту себестоимости, что недопустимо. Поэтому профсообщество заинтересовано в сохранении достаточного трудового ресурса за счёт приезжих, а также в эффективной политике повышения престижа рабочих специальностей среди жителей Урала», — подчеркнул Ананьев.
Уральские застройщики настолько форсируют события, иногда возлагая на себя функции, лежащие за пределами области их ведения, что даже подключились к разработке в ФГУ «Паспортно-визовый сервис» процедуры организованного поиска, подготовки, тестирования и въезда в Россию рабочих из Узбекистана.
По замыслу, местные работодатели будут формировать списки вакансий под мигрантов и передавать их в уполномоченные агентства за рубежом.
Те же в свою очередь должны заняться персонификацией желающих поработать на конкретном предприятии, оценкой их профессионального образования и уровня владения русским языком.
«Уже год, как мы пробуем решить проблему трудовых мигрантов. Создание совместных продуктов с различными ведомствами и учреждениями — этот путь не привёл к масштабным результатам. Уверены, что теперь мы на правильном пути, с учётом вышеупомянутого подписанного соглашения», — заявил Денис Снетков из Уральского объединения строителей.
Заплатим мы
Как на эту инициативу отреагируют компетентные органы – пока большой вопрос. Равно как и то, насколько ускорит это решение задачи по возврату трудовых мигрантов в Россию.
Стоит отметить, что в связи с пандемией расходы застройщиков значительно увеличились, это касается не только материалов, но расходов на оплату труда, что, конечно, не добавляет энтузиазма девелоперам, привыкшим к благоприятным, понятным и налаженным условиям своей работы. В связи с неожиданно наступившей новой реальностью застройщики подняли цены на квадратные метры.
В Уральском объединении объясняют, что в первую очередь выросли расходы, связанные с введением проектного финансирования – это выплаты банкам процентов и всевозможных комиссий. Также зафиксирован рост цен на строительные материалы и оборудование в связи с ослаблением национальной валюты. Вслед за материалами, имеющими импортную составляющую, в цене подросли также и чисто отечественные материалы. В итоге получается всё как всегда: за любые рыночные изменения в любом случае заплатят обычные потребители.