В связи с тяжелой экономической обстановкой часть организаций сокращает штат работников или вовсе ликвидируется. При ликвидации организации наниматель обязан выплатить работнику в качестве компенсации выходное пособие.
В связи с тяжелой экономической обстановкой часть организаций сокращает штат работников или вовсе ликвидируется. При ликвидации организации наниматель обязан выплатить работнику в качестве компенсации выходное пособие. Как правильно рассчитать выходное пособие, если в расчетном периоде, принимаемом для его расчета, работник находился в отпуске за свой счет, и как правильно исчислить «зарплатные» налоги в данном случае, вы узнаете в сегодняшней зарплатной истории.
Читать статью целиком:
Ликвидация организации: производим окончательный расчет и выплату выходного пособия работнику