Начало первой части рассказа здесь.
Начало второй части
Слова Веры Михайловны о безрадостных перспективах работы в компании заставили задуматься не только Марию, но и Кристину, которая была не столь активной и не обладала честолюбивыми карьерными планами, но высоко ценила стабильность.
Для Кристины стабильность означала отсутствие сюрпризов - она их не слишком жаловала - и спокойную размеренную жизнь. Семья, ипотека, расписанная на годы вперед, дача по выходным и раз в несколько лет выезд на Черное море. Кристина не стремилась упрочить свое положение и чего-то добиться, ей вполне хватало того, что есть. Она была исполнительна, ответственна и считала, что этого вполне достаточно. У нее, в отличие от Марии, был тыл в виде мужа, работавшего инженером-теплотехником, и многочисленные родственники. Любимая доченька сызмальства отлично умела плести из родителей веревки и ни в чем не знала отказа, а Кристина никогда не могла устоять перед слезами или обидами маленьких детей, искренне их жалела и считала настоящими цветами жизни.
Кристина в бухгалтерии оказалась не случайно. Она, в отличие от многих, работала по специальности, работа ей нравилась. Нельзя сказать, чтоб она испытывала горячую любовь к бухгалтерии, она ей нравилась примерно так же, как и выращивание красивых тюльпанов на даче, да и сравнить ей было особо не с чем. Сразу после института, когда никуда не берут без опыта работы, она оказалась в бухгалтерской фирме, куда брали всех подряд из-за страшной текучки и низких зарплат. Там на Кристину сразу навали такой объем работы, что вечерами она плакала от бессилия и все тоже порывалась уйти, но уйти-то было тоже некуда. Никого не интересовало, что опыта у нее нет, что она может наделать ошибок и даже не понять этого. Руководство беспокоилось исключительно о количестве, а не о качестве. Предлагая низкую цену на свои услуги и тем самым заманивая жадных предпринимателей, уверовавших в то, что бухгалтер - это дармоед и без него обойтись можно прекрасно, это руководство набирало таких, как Кристина, и внушало им, что тут они приобретают бесценный разнообразный опыт, а это дорогого стоит. Рано или поздно люди распознавали все эти манипуляции и увольнялись, но на их место приходила новая партия выпускников без опыта.
Качество работы, естественно, оставляло желать лучшего, но заказчикам это было неведомо до первых, пусть и несущественных, проверок. Но руководство тоже было не лыком шито и имело заготовки на любой вопрос типа "почему я все оплатил по вашим счетам, а ко мне предъявляют претензии?". Для усиления эффекта руководство периодически проводило семинары, целью которых был посыл о том, что налоговая при самом идеальном учете - а у них учет именно такой! - всегда найдет, к чему придраться и за что взыскать, так что к этому надо быть готовыми и это нормально. Предприниматели сидели и мало что понимали, кроме слов "доплатить", но цены были привлекательны, а вероятность "доплатить" могла и не наступить. На семинарах непременно организовывали небольшой фуршет, тем самым создавая дружескую и приятную атмосферу, призванную объединиться против общего врага. В общем, руководство было вполне довольно собой, меняло таких Кристин как перчатки, но и, естественно, имело в штате нескольких специалистов высокого уровня, в задачу которых входило натаскать новичков и потом разруливать конфликтные ситуации, если они вдруг возникнут.
Еще эта компания хорошо зарабатывала на консультировании. Казалось бы, чего проще? Вопросы у предпринимателей несложные, а ответы всегда можно найти в справочно-правовых системах, но минимальная стоимость консультирования была уже вполне приличной. Представительство в налоговой было тоже неплохой статьей доходов, особенно в свете проводимых семинаров, где ее изображали монстром, с которым справиться простым смертным не под силу. На сайте компании были исключительно хвалебные отзывы благодарных заказчиков и призывы обращаться исключительно в эту компанию, предлагающую гибкую систему скидок и выгодные цены.
Проработав в таких условиях примерно полтора года - очень долго по их меркам, - Кристина уволилась и начала искать новую работу, уже имея за плечами необходимый опыт, пусть и сомнительный. Но случилось так, что муж ее получил ощутимую прибавку к зарплате, и она решила, что может себе позволить не бросаться на первую попавшуюся работу, а выбирать по душе. Наконец-то нашла, но, оказалось, что там она ненадолго - Кристина ушла в декрет. Отсидев дома положенные три года, она попыталась вернуться, но возвращаться было некуда: филиал московской компании, где она работала, находился на грани закрытия. Так что Кристина оказалась безработной с маленьким ребенком.