Переговоры , совещания , встречи , продажи , сделки , да и любое общение . Поток энергии в разы усиливается в группах . Групповые процессы и зарождение идей , сюда же можно сразу приписать появление эгрегоров .
Что важно ? Вопросы :
Кто мы ?
Как мы организуем наше взаимодействие ?
Основа переговоров - цикл выращивания и успокоения энергии .
Исследовать и менять можно модель и сам процесс переговоров .
генерировать идеи
ищите и доносите информацию до команды
слушать и слышать
не закрывать глаза на проблемы
ежеминутно пытайтесь мобилизировть энергию и вызывать интерес к идеям , предложениям
выразите понимание , не обязательно согласие
энергия объединения вокруг общей цели , эгрегор к успеху
тестируйте на общее понимание
выберите направление из возможных
поддерживайте идём других участников
внимание , переговоры должны быть энергичными , но не агрессивными
изучение условий , среды , коллег , рынка
утверждение официально что было достигнуто и что предстоит сделать
понижение уровня энергии и интереса на проблему , но грамотной провокации никто не отменял
Большая часть трудностей в делах , работе основаны на наших бессознательных процессах . Например , если вы в подчинении , ещё не руководитель , важно убрать внутренние конфликты , страхи перед соперниками , психологические защиты . Расширение осознания и балансировать ( это не расслабление , а работа , причём сложная )