Немного про роли

Навеяно ситуациями в рабочем серпентарии.

Сидишь ты спокойно, делаешь свою работу, хорошо ли плохо вообще не важно, главное делаешь, возможно удовлетворение от нее получаешь и постигаешь дзен, но тут прилетает к тебе с горящими глазами полная негодования начальственная личность, прошедшая кучу тренингов великого и ужасного менеджмента и начинает отчитывать, рассказывать как надо и не надо, и чем вообще в его представлении является идеальный работник с видом лихим и придурковатым и готовностью любой объективный бред исполнять. Выливает на тебя тонну "ЦУ", правок, своих дурных представлений о работе и сваливает в неизвестном направлении создавать шум в других плоскостях реальности. По делу или не по делу это произошло - абсолютно не важно, но как правило все же не по делу, потому что крутые руководители попадаются реже пытающихся так выглядеть, но об этом потом. А сейчас о состоянии и ощущениях внутри нас. А внутри может быть раздрай, может агрессия, может печаль, а может страх или желание все бросить и уйти, но уходить так сходу некуда, поэтому сидим и культивируем внутри себя эмоции, думаем о смысле жизни и возможно ругаем себя за что то действительно дельное и по работе, либо за то что не отправили в самодура ключ, 22 на 24.

А что же происходит на самом деле? Условно разделим нашу личность и ее роли. Сидим на работе мы в роли работника, и сочетание "плохой работник" не более чем сторонняя (не факт что объективная) характеристика роли, к сути личности отношения вообще не имеющая. Мы ведь не стали не хуже/не лучше от того что завоевали титул "Великолепный работник года" или "Ужасный работник недели". Это лишь наша роль, и ее характеристика. Мы можем быть Лучшим пассажиром трамвая, Худшим покупателем Пятерочки, Самым востребованным собеседником, любовником, любовницей, да кем угодно. Но это лишь роли. Поэтому радоваться этому можно много и с удовольствием, грустить, переживать, ругать себя - однозначно нет.